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企工险核保岗
企工险核保岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
沟通协调
风险控制
营销规划
核保
企工险
AI 估算 · 8k–15k
核保岗需要一定专业经验，平安平台好，苏州生活成本适中，薪资处于行业中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责企业工程保险（企工险）的核保报价与项目推动，同时涉及营销规划、数据分析及业务培训
适合具备保险核保或团非车销售经验、熟悉数据分析的候选人，加入平安后将在稳定平台上深入接触保险核心业务，积累专业能力
最低要求
本科及以上学历，理工类、金融数学等专业背景优先
有团非车销售或核保类相关工作经验优先
熟悉各类office软件
沟通协调能力强、积极主动、责任心强、踏实认真、学习能力强、具备创新及服务意识
工作职责
负责企工险项目推动、核保报价等
负责企工险营销规划、推动宣导、陪同展业、市场研究等
负责企工险数据分析，经营追踪等
配合相关部门进行企工险业务知识培训以及提供各方面的技术支持与配合
优先资格
有团非车销售或核保类相关工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台稳定，福利待遇齐全
- 核保岗位专业性强，可深入掌握保险风控知识，具备长期职业价值
- 工作内容涉及营销、数据、培训等多方面，能力锻炼全面
- 核保工作需严谨细致，可能面临重复性文档处理
- 保险行业竞争激烈，需不断学习新政策与产品知识
- 部分事务性工作如数据追踪可能较为繁琐，需耐心
- 适合做事细致、责任心强、擅长数据分析且对保险风控有兴趣的求职者，尤其是已有团非车或核保经验者
角色解读
- 在核保岗积累专业经验后，可向高级核保或核保经理发展
- 横向可转至产品设计、风险定价或精算等更专业领域
- 在平安体系内，通过内部轮岗或晋升，逐步走向管理岗位
- 负责企工险项目的核保报价，评估风险并制定承保方案
- 推动企工险业务营销规划，包括市场研究、陪同展业和培训支持
- 定期进行数据分析与经营追踪，为业务决策提供依据
- 具备保险核保或团非车销售经验，熟悉企工险产品
- 熟练使用Office软件，能进行数据分析和报告撰写
- 沟通协调能力强，能有效与销售团队及客户沟通协作
申请策略
- 关注平安的企业文化和保险科技应用，在面试中体现对数字化转型的理解
- 提前了解企工险市场趋势，如新能源、建工险等热点领域
- 突出核保或团非车销售相关经验，用具体案例展示风险判断能力
- 强调数据分析能力，如使用Excel或SQL处理保险数据的项目
- 展示沟通协调成果，如成功推动某个营销活动或降低赔付率
- 提前学习保险基础知识，特别是企工险条款和费率计算
- 提升Excel数据分析及PPT汇报能力，以应对经营追踪工作
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，结合具体数据展示专业能力
- 总分结构：先给出核心观点，再分点列举论据，体现逻辑性
- 请介绍一次你成功核保的案例，如何评估风险并定价？
- 如何利用数据分析来优化核保流程或提升业务效益？
- 面对销售团队的业绩压力，你如何平衡风险与业务拓展？
- 你对企工险市场未来发展有什么看法？
- 复习核保基本流程与费率计算规则，准备1-2个过往工作案例
- 了解平安集团旗下保险业务板块，特别是企工险产品线
匹配度报告
72
综合匹配度
大平台核保岗，薪资福利有保障，工作稳定但创新感一般。
适合人群
最适合注重稳定收入和平台福利的求职者，兼顾一定专业技能成长。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值65
薪资福利匹配
80较高
薪资面议但大公司通常提供市场水平待遇，福利齐全，补偿性动机满足较好。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展匹配
75中等
职位有明确培训职责，可提升自身专业能力，但晋升路径未在JD中明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
苏州工作，现场办公，未提及弹性或加班情况，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
保险行业稳定成熟，提供风险保障具有正向社会意义，但使命感不算突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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