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PINGAN logo
中国平安
产险高端产品团队职业责任组专员
立即应聘

产险高端产品团队职业责任组专员

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
风险管理
金融
保险
业务支持
核保
渠道维护
董责险

AI 估算 · 20k–30k

保险行业资深核保岗位,平安大平台,月薪20-30k,16薪,薪酬竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中国平安产险高端产品团队中的职业责任险(董责险)业务,主要工作包括展业支持、风险评估核保、协助销售团队培训、数据管理及渠道维护

要求候选人有3-5年产险或责任险核保经验,熟悉金融风险管理,具备较强的风险判断和沟通能力
加入平安可深度参与高端保险产品运作,专业成长空间明确

最低要求

金融相关专业,本科及以上学历优先

具备保险行业3-5年产险高端产品或职业责任险相关工作经验者优先
参与过投资类项目,曾担任核保角色,对董事及高管责任险风险具备较为深入的理解
熟悉金融通用知识及金融风险管理体系,具备相关专业能力者优先

工作职责

进行董责险产品展业支持、完成预算指标

评估董责险业务相关风险,审慎提出核保意见
落实条线核保政策、制度及实施细则,保证符合公司业务发展战略及市场操作趋势
协助销售团队提供培训和支持,助力业务发展
整理业务数据、管理出单、批改及退保等系统录入的准确性,保证业务档案的完整性
开发和维护与各类渠道包括经纪、代理等关系,提升市场口碑
上级领导分配的其他相关工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为保险巨头,平台稳定,资源丰富,职业发展有保障
  • 专注董责险这一细分高端领域,专业价值高,利于积累核心经验
  • 工作内容涉及核保、产品、渠道等多方面,能力提升全面
  • 公司品牌加持,简历含金量高,未来跳槽或内部晋升均有优势
  • 业绩指标明确,展业支持需要推动销售达成,有一定压力
  • 董责险业务复杂,核保责任重大,需持续学习更新知识
  • 内部流程规范严格,系统录入和数据管理要求细致,工作节奏可能较快
  • 适合有保险核保或风险管理经验,希望在专业领域深耕、追求稳定发展的求职者

角色解读

  • 纵向发展:从核保专员到资深核保专家,再到核保经理或产品负责人
  • 横向拓展:转向产品管理或风控管理,积累高端保险产品经验
  • 行业延伸:在保险或金融领域深耕,成为责任险细分领域专家
  • 负责董责险产品的展业支持,配合完成预算指标,推动业务增长
  • 评估董责险业务风险,审慎提出核保意见,确保风险可控
  • 协助销售团队进行产品培训和支持,并整理业务数据,管理出单、批改等系统操作
  • 开发与维护经纪、代理等渠道关系,提升市场口碑
  • 金融保险专业知识,尤其是董责险和风险管理体系
  • 核保及风险评估能力,能独立分析复杂业务
  • 良好的沟通协作能力,能够与销售团队和渠道高效配合
  • 一定的数据分析能力,能处理业务数据并保证系统准确性

申请策略

  • 提前了解平安产险的董责险产品体系和市场定位,面试中展现行业洞察
  • 准备一个经典的核保案例,用STAR法则清晰阐述风险判断过程
  • 突出董责险或责任险的核保经验,具体案例和成果
  • 强调金融、保险相关学历背景和专业认证(如CFA、FRM)
  • 展示参与投资类项目或担任核保角色的经历,描述风险判断能力
  • 体现与销售团队或渠道协作的经验,突出沟通和推动能力
  • 补充公司法、证券法及董事高管责任相关法律知识
  • 提升Excel或数据分析工具(如SQL)能力,以高效处理业务数据

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
  • 对于风险类问题,先分析潜在风险因素,再说明评估方法和最终决策依据,强调合规与平衡
  • 请谈谈你对董责险风险的理解,以及核保时需要关注哪些关键点?
  • 描述一次你处理复杂或高风险业务的经历,你是如何决策的?
  • 如何与销售团队合作推动业务?请举例说明
  • 如果遇到保费收入压力,你会如何在风险控制和业务增长间平衡?
  • 你对平安产险的董责险产品有何了解?市场上竞争产品有哪些优势?
  • 复习董责险的核保流程、常见条款和除外责任,准备1-2个真实案例

匹配度报告

64
综合匹配度

平安产险董责险专员,稳定大平台,薪酬福利优厚,专业性强,WLB一般。

适合人群
该职位最适合注重薪酬稳定和职业专业性的求职者,对于追求工作生活平衡或高度创新意义的求职者吸引力一般。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

平安作为上市公司巨头,薪资福利体系完善,虽未披露具体数字,但市场普遍认可其薪酬竞争力,补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露 (20K-30K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位专业性强,能积累董责险核心经验,但成长速度依赖个人表现,晋升路径明确但偏传统,发展性动机有一定满足。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

职位为现场办公,未提及弹性工作或远程,保险行业加班情况存在但未在JD中明确,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业成熟稳定,社会责任中性,创新程度不高,对追求使命感和变革的求职者吸引力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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