中国平安
咨询顾问(合肥二咨四部)
咨询顾问(合肥二咨四部)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
咨询
销售
客户服务
客户关系
沟通能力
产品推广
市场开拓
金融咨询
信贷知识
AI 估算 · 6k–12k
金融行业大平台，销售性质薪资弹性大，基础底薪+提成，合肥消费中等。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安保险的咨询顾问，主要负责向客户介绍金融产品并促成成交，同时收集市场反馈、维护客户关系
适合有销售或金融背景、善于沟通的求职者，工作地在合肥，需要主动开拓市场
最低要求
大专及以上学历 2、金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先 3、具有丰富的信贷知识、营销知识 4、较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务 2、收集、反馈市场信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为行业龙头，品牌信誉好，产品线丰富，易于获客
- 销售岗位收入上限高，有提成激励，业绩突出者收入可观
- 能快速积累金融行业经验和客户资源，为长期职业发展打下基础
- 初期客户资源获取困难，需要较强的抗压能力和主动性
缺点 / 挑战
- 销售压力大，每月有业绩指标，需持续开发新客户
- 金融行业监管严格，合规要求高，操作不当有风险
- 适合有销售经验或金融背景，敢于挑战高薪、不怕压力，且善于与人沟通的求职者
角色解读
- 可向资深咨询顾问或团队主管晋升，积累管理经验
- 积累客户资源后可转向财富管理、私人银行等高端岗位
- 在平安体系内有机会跨部门调动或进入总部管理岗
- 向客户介绍平安的金融产品（如信贷、理财等），提供咨询服务并促成成交
- 收集市场信息和客户反馈，为产品优化和销售策略提供依据
- 维护客户关系，提升客户满意度和复购率
- 参与公司组织的业务活动和培训，遵守规章制度
- 扎实的金融信贷知识和营销知识，能准确解答客户疑问
- 较强的市场开拓能力和客户资源，能够主动开发新客户
- 良好的沟通和人际交往能力，维护长期客户关系
申请策略
- 在面试中展现对平安业务的了解和对销售工作的热情
- 准备2-3个成功的销售案例，用STAR法则描述过程与结果
- 突出金融产品销售或客户服务经验，如银行、保险、贷款等岗位经历
- 强调个人客户资源、业绩成果（如销售额、客户数等量化指标）
- 展示沟通能力、市场开拓能力和学习能力
- 提前学习平安的主要金融产品知识，如信贷、理财、保险等
- 提升销售技巧和谈判能力，可通过课程或模拟练习
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，量化成果
- 展现以客户为中心的理念：先了解客户需求，再推荐合适产品，强调价值而非推销
- 你如何开发新客户？请举例说明
- 描述一次你成功说服客户的经历
- 当客户对产品有异议时，你如何处理？
- 你对当前金融市场的看法是什么？
- 为什么选择平安？你了解我们的产品吗？
- 复习金融基础知识，尤其是信贷、保险、理财等
匹配度报告
62
综合匹配度
大平台销售岗，收入弹性大但压力不小，适合敢拼敢闯的人。
适合人群
该职位最适合补偿性动机强（追求高收入）且能承受一定压力的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
薪资未在JD中明确，但平安作为大平台，销售岗位通常有底薪+提成，收入弹性大。福利方面JD未提及，需进一步了解。总体来说补偿性有一定满足。
薪资信号未披露（AI估算：6K-12K/月）
成长发展匹配
60中等
JD未明确提及培训或晋升路径，但平安公司内部有培训体系；岗位本身能积累金融经验和客户资源，对能力提升有一定帮助。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
JD未提及远程或弹性办公，默认现场办公；工作地点未具体说明，但合肥市区可能性大；未提及加班情况，但销售岗位通常工作时间灵活，业绩压力可能带来加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，但岗位以销售为导向，社会影响力中性；平安作为行业龙头，创新采用主流模式，非开拓性。整体意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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