中国平安
高级战略规划岗
高级战略规划岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
战略规划
项目管理
沟通能力
团队协作
市场调研
报告撰写
逻辑思维
PPT制作
结构化思维
AI 估算 · 25k–45k
高级战略岗，需3-8年经验，平安为上市巨头，深圳薪资水平较高，综合估算月薪2.5-4.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责参与制定公司战略规划，深入研究养老行业，支持高层决策落地，并协助项目管理
适合有咨询或金融机构战略背景、具备结构化思维和良好沟通能力的人才
最低要求
-8年工作经验
国际领先咨询公司或一线金融机构或互联网公司战略规划部门工作经验优先
有全局观，具有较强结构化思维、逻辑思维能力，能够形成清晰的业务观点和前瞻判断
良好的沟通能力，敢于跳出既有框架思考，善于团队协作
具有良好的市场信息搜集、PPT制作、调研型报告撰写能力
工作职责
参与编写业务中心发展战略规划，根据战略规划，制定设计相应的实施路径
支持公司高层的战略决策落地，对养老行业进行深入研究，并提供专业建议
协助搭建项目组项目管理体系，参与医养行业项目共建，协助项目经理制定规划并匹配人财物
监控项目进展，保证项目按质量、成本及时间要求顺利完成，对项目深入参与并洞察分析，定期完成总结、汇报工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为行业巨头，平台大、资源丰富，职业发展空间广阔
- 养老行业是朝阳产业，前景好，个人能积累稀缺行业经验
- 战略岗位接触高层决策，锻炼全局观和商业洞察力
- 对行业研究深度和前瞻性要求高，需持续学习
- 跨部门协作多，沟通成本较大
- 适合有咨询或战略背景、善于分析思考、希望在养老领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较高，需要快速产出高质量报告和方案
角色解读
- 在战略规划领域深耕，可晋升为战略总监或部门负责人
- 积累养老行业经验，可转型为行业专家或业务线负责人
- 通过项目管理经验，向综合管理或咨询顾问方向发展
- 参与制定公司业务中心的发展战略规划，设计实施路径，确保战略落地
- 深入研究养老行业，为高层决策提供专业建议和前瞻判断
- 协助搭建项目管理体系，参与医养项目，监控进展并定期汇报
- 具备结构化思维和逻辑思维能力，能形成清晰的业务观点
- 优秀的沟通和团队协作能力，敢于跳出框架思考
- 熟练的市场信息搜集、PPT制作和调研报告撰写能力
申请策略
- 了解平安在养老领域的布局，面试时展现对行业的热情
- 准备一个战略规划案例，展示从分析到落地的完整思路
- 突出战略规划或咨询项目经验，尤其是养老或医疗相关
- 强调结构化思维和逻辑分析能力，用具体案例说明
- 展示PPT制作和报告撰写能力，附上作品或链接
- 补充养老行业知识，关注政策动态和商业模式
- 提升数据分析能力，如Excel高级功能或SQL
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 先阐述分析框架，再给出具体结论，最后说明影响
- 请分享一个你主导的战略规划项目，如何确保落地？
- 你对养老行业的发展趋势有什么看法？
- 如何平衡短期目标和长期战略？
- 请举例说明你如何通过数据分析支持决策
- 准备1-2个完整的战略项目案例，量化成果
- 研究平安的养老业务和竞争对手动态
匹配度报告
72
综合匹配度
平安战略岗，养老赛道前景好，薪资优厚，但工作强度可能较大。
适合人群
适合重视职业发展和行业前景，能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
75中等
薪资水平较高，平安作为上市巨头提供稳定福利，但JD未明确具体薪资和福利，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展匹配
85较高
战略岗位接触高层决策，养老行业前景好，技能成长空间大，但JD未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
JD未提及远程或弹性工作，深圳现场办公，可能面临较高工作强度，生活化动机满足有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
养老行业具有社会价值，平安作为大公司影响力大，但JD未明确使命感表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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