（助理）总监，战略规划与创新项目管理

优缺点分析

角色解读

• 可晋升为CCO Functions战略负责人或更高层级的管理角色
• 向首席战略官（CSO）或分管副总裁发展
• 可在友邦内部轮岗至其他职能部门（如产品、财务）积累广度
• 统筹CCO Functions的三年战略规划，包括产品、财务及集团沟通等方向
• 制定年度实施计划，监督关键战略举措的落地执行
• 主导业务经营分析，为管理层提供数据驱动的决策支持
• 管理跨职能战略项目，控制进度、评估成果并撰写报告
• 深入理解寿险行业及市场趋势，具备战略思维和业务敏锐度
• 出色的项目管理能力，能够同时推动多个复杂项目
• 优秀的跨部门沟通与向上汇报能力，能影响高层决策
• 中英文流利，能够处理投资者关系及同业交流

申请策略

• 研究友邦保险的2024年战略重点，在求职信中体现对公司方向的理解
• 关注企业文化（健康长久好生活），展示价值观契合
• 突出10年以上寿险战略规划或相近领域的工作经验，尤其是三年规划或年度计划制定案例
• 强调团队管理经验，列出带领团队规模及关键成果
• 展示跨部门项目管理和向上汇报的成功案例
• 附上英文简历，并强调中英文沟通能力
• 复习保险行业最新趋势（如数字化转型、健康险创新）以在面试中展现洞察
• 强化项目管理方法论（如PMP）和数据分析工具（如Excel、PowerPoint）

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
• 在战略相关问题上，展示从宏观洞察到微观执行的逻辑链
• 强调数据驱动和成果导向的思维，并带出团队协作
• 请分享一次你主导公司三年战略规划的经历，具体如何制定、执行和调整？
• 如何评估战略举措的成效？你使用过哪些关键指标？
• 描述一个跨部门协调的困难项目，你是如何推动的？
• 你如何看待当前寿险行业的趋势？对友邦有何建议？
• 你团队管理的风格是什么？如何培养下属？