Oliver Wyman logo
奥纬咨询
Oliver Wyman - Engagement Manager, Insurance & Asset Management - Hong Kong

Oliver Wyman - Engagement Manager, Insurance & Asset Management - Hong Kong

发布于 3 个月前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 8.0–12.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工混合式弹性办公管理咨询
管理咨询
保险
团队领导
客户关系
并购
战略咨询
数据分析
资产管理
金融
项目管理

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

顶级咨询平台,发展前景广阔,薪酬优厚,但工作强度高,出差频繁。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

10.0万

比管理咨询中位数高

发布情况

长期在招 · 90 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

11 个在招 · 其中管理咨询 8 个

市场机会

选择适中

香港特别行政区 · 管理咨询 · 41 个在招

职位详情

关于这个职位

作为奥纬咨询保险与资产管理业务部的参与经理,你将领导高影响力的咨询项目,直接与客户高管合作,推动战略决策

该职位要求深厚的行业洞察和卓越的领导力,适合有顶级战略咨询背景、希望在保险领域发挥影响力的资深顾问
你将负责项目执行、客户关系维护、团队培养和思想领导力建设,并有机会参与公司在该领域的快速增长

最低要求

我们欢迎来自不同背景、拥有各种技能和视角的候选人

优先考虑具备以下条件的候选人:
在顶级战略咨询公司拥有6-8年相关经验,或在人寿、一般、健康、再保险或资产管理领域有相关经验
拥有知名学府的本科或以上学位
具备以下领域的专业知识:
战略:投资组合增长、分销、国际化、并购
运营:理赔管理、承保流程、技术整合
财务有效性:风险评估、资本配置、监管合规
强大的分析和解决问题的能力,能够将复杂数据转化为清晰的战略洞察
在快节奏环境中,有成功领导团队或工作流的经验,能够在紧迫的截止日期下管理多项优先事项
有能力为思想领导力和智力资本发展做出贡献,以支持业务增长
具备灵活性并愿意根据客户项目需要出差

工作职责

领导项目执行:** 监督项目工作流的日常管理,确保提出严谨、有洞察力且可操作的建议,以满足客户需求

建立客户伙伴关系:** 与客户利益相关者建立并维持信任关系,与高级管理人员自信互动,支持战略决策
促进团队成长:** 指导并赋能初级团队成员,营造协作和包容的文化,提升个人和集体绩效
贡献思想领导力:** 支持创新洞察的开发和传播,巩固奥纬咨询在保险咨询领域的领先地位
领导和管理项目模块,包括假设开发、数据收集、建模、分析和洞察综合,以制定客户战略
与合伙人及负责人紧密合作,提供符合最高质量和影响力标准的咨询服务
通过演示和研讨会与客户直接互动,建立良好关系并确保与他们的战略目标保持一致
指导和发展初级顾问,促进团队内的持续学习和专业成长
创造性地应对复杂挑战,利用一手和二手研究来克服数据限制,提供实用的解决方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:奥利弗·怀曼是顶级管理咨询公司,拥有深厚的行业洞察和全球资源,为职业发展提供广阔平台
  • 行业前景:保险与资产管理行业正在经历数字化转型和业务重塑,该岗位处于行业变革前沿,发展潜力巨大
  • 成长机会:公司提供全面的培训、导师制和发展机会,并计划在未来五年内将业务规模扩大一倍,个人成长空间大
  • 薪酬福利:咨询行业薪酬水平高,香港作为国际金融中心,薪资和福利具有竞争力
  • 工作强度高:咨询行业以高强度、快节奏著称,需要经常出差,对个人时间和精力要求高
  • 竞争激烈:作为顶级咨询公司,内部晋升竞争激烈,需要持续展现卓越的绩效和领导力

缺点 / 挑战

  • 压力大:需要同时管理多个项目、客户关系和团队,在紧迫的截止日期下交付高质量成果,压力较大
  • 这个职位适合有6-8年咨询或保险行业经验,具备出色领导力和沟通能力,渴望在充满挑战和机遇的环境中快速成长的资深专业人士

角色解读

  • 在奥利弗·怀曼,参与经理可以晋升为负责人(Principal)和合伙人(Partner),承担更大的业务和团队管理职责
  • 有机会深入保险与资产管理领域,成为行业专家,并参与公司在该领域的业务扩张
  • 通过参与全球项目和跨团队合作,积累广泛的行业经验和人脉,为职业发展奠定坚实基础
  • 领导和管理咨询项目的各个模块,包括假设开发、数据收集、建模、分析和洞察综合,以制定客户战略
  • 与客户高管建立并维持信任关系,通过演示和研讨会直接互动,确保战略目标的一致性
  • 指导和发展初级顾问,促进团队学习和成长,营造协作和包容的文化
  • 参与思想领导力建设,开发和传播创新洞察,巩固公司在保险咨询领域的领先地位
  • 拥有6-8年顶级战略咨询经验,或具备保险、资产管理等领域的行业经验
  • 具备战略、运营或财务效能方面的专业知识,能够将复杂数据转化为清晰的战略洞察
  • 出色的分析和解决问题的能力,以及卓越的书面和口头沟通能力
  • 具备领导团队或工作流的成功经验,能够在快节奏环境中管理多项优先事项

申请策略

  • 深入了解奥利弗·怀曼在保险与资产管理领域的业务和成功案例,在面试中展示你的行业洞察和热情
  • 准备一些关于如何应对行业挑战和客户难题的案例,展示你的战略思维和解决问题的能力
  • 突出在顶级咨询公司或保险行业的相关项目经验,特别是涉及战略、运营或财务方面的项目
  • 强调领导团队或工作流的成功案例,展示在复杂环境中管理多项任务的能力
  • 展示在保险、资产管理等领域的行业知识和洞察,以及如何将这些知识应用于解决客户问题
  • 提及对思想领导力的贡献,如发表文章、白皮书或参与行业会议
  • 加强在保险、资产管理领域的专业知识,特别是了解最新的行业趋势和监管变化
  • 提升数据分析能力,学习使用高级分析工具,以更好地支持战略决策

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化你的回答,突出你的个人贡献和领导力
  • 在回答行业问题时,结合具体的行业趋势和数据,展示你的洞察力和战略思维
  • 在回答团队管理问题时,强调你如何通过赋能和激励团队成员来达成目标
  • 请分享一个你领导复杂咨询项目的案例,你是如何管理团队、客户和交付成果的?
  • 在保险或资产管理领域,你认为当前面临的最大挑战和机遇是什么?
  • 你如何与客户高管建立信任关系,并推动他们接受你的建议?
  • 请描述一次你如何指导和发展初级顾问的经历,以及你如何营造团队文化?
  • 你如何平衡多个项目的优先事项,并在紧迫的截止日期下保持高质量交付?

职位点评

薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值85

薪资福利

80较高

该职位提供具有竞争力的薪酬和福利,但具体薪资未在JD中披露,需面议。作为顶级咨询公司,薪酬水平通常较高。

薪资信号面议 (8.0–12.0万/月)

成长发展

90较高

该职位提供丰富的职业发展机会,包括全面的培训、导师制和晋升通道,并处于行业前沿,能够快速提升专业技能。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训、导师制、职业发展
业务类型profit_center

工作生活

50较低

该职位采用混合办公模式,但咨询工作强度高,需要频繁出差,对工作与生活平衡有一定挑战。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡hybrid work

使命价值

85较高

该职位处于保险行业变革前沿,通过帮助客户转型,能够产生积极的社会影响,且行业前景广阔。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号reinventing insurance、transform the insurance industry
创新程度积极采用新技术

奥纬咨询 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs