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58同城
销售顾问-五险一金-周末双休(惠州)(J33174)
立即应聘

销售顾问-五险一金-周末双休(惠州)(J33174)

发布于 大约 22 小时前

普通员工/个人贡献者

惠州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
数据分析
客户关系管理
销售技巧
客户培训
竞品分析
电话销售
门店拜访
Ppt演讲

AI 估算 · 6k–10k

销售岗位底薪加提成,大公司福利稳定,惠州薪资水平中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为58同城的销售顾问,你将负责公司产品的销售与客户维护,通过电话和门店拜访开拓市场,提升客户满意度

职位提供五险一金和周末双休,适合热爱销售、抗压能力强的人,能够快速积累销售经验并获得稳定收入

最低要求

大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生

普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力
熟练操作offce办公软件
具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训

工作职责

负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务

及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度
根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果
通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力
收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案
及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 五险一金、周末双休,福利保障完善,工作稳定性高
  • 同城作为上市公司,平台大,产品知名,有利于积累客户资源和行业经验
  • 销售岗位业绩导向,能力决定收入,成长空间明确,适合有冲劲的人
  • 工作涉及电话和门店拜访,需要频繁外出,对体力有一定要求
  • 适合热爱销售工作、目标感强、善于沟通且不怕挫折的求职者,尤其是希望在互联网行业积累销售经验的人

缺点 / 挑战

  • 需要承受销售业绩压力,每月有明确的KPI考核,抗压能力要求高
  • 初期可能面临客户积累和产品知识学习的挑战,需要快速适应

角色解读

  • 可向高级销售顾问、销售主管、区域经理等管理岗位发展,积累客户资源和销售经验
  • 也可转向互联网运营、客户成功等周边岗位,拓宽职业道路
  • 在58同城这样的大平台,有机会接触多元化业务和培训体系,提升综合能力
  • 负责公司产品的销售与推广,通过电话、门店拜访等方式开发新客户并维护老客户,完成销售指标
  • 及时解决客户使用产品中的问题,提供数据分析报告,帮助客户提升使用效果,增强客户黏性
  • 定期对客户进行产品培训,收集竞品情报,为客户提供经营指导,提升品牌影响力
  • 优秀的沟通表达能力和人际交往能力,能够与客户建立良好关系
  • 较强的抗压能力和吃苦耐劳精神,能适应外出拜访和业绩考核
  • 熟练使用Office办公软件,具备一定的数据分析能力和PPT演讲技巧

申请策略

  • 申请时展现对58同城产品和招聘行业的了解,体现积极态度
  • 突出过往销售业绩或客户关系案例,用数据证明自己达成目标的能力
  • 强调沟通能力、抗压能力和主动性,可列举校园活动或实习中的相关经历
  • 如有PPT演讲或客户培训经验,务必在简历中具体描述
  • 提前学习基础的办公软件操作,尤其是Excel数据处理和PPT制作
  • 可以阅读销售类书籍或课程,了解电话销售和客户拜访技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)组织答案,突出个人贡献
  • 遇到客户问题先稳定情绪,再分析需求,提供解决方案,最后跟进反馈
  • 展现积极主动和结果导向的心态,强调学习能力和执行力
  • 请描述一次你成功开发新客户的经历
  • 如果客户对产品不满意,你会如何处理?
  • 你的销售目标通常是怎样达成的?举一个具体案例
  • 如何看待销售工作中的压力和挑战?
  • 准备1-2个销售或沟通相关的成功案例,确保细节真实

匹配度报告

64
综合匹配度

稳定大厂销售岗,五险一金双休,适合追求业绩回报的人。

适合人群
适合更看重稳定福利和收入保障,对工作意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展50
工作生活80
使命价值40

薪资福利匹配

85较高

该职位明确提供五险一金和周末双休,公司为上市大企业,薪资福利有保障,能满足对稳定性和基础福利的需求。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)
福利待遇五险一金、周末双休

成长发展匹配

50较低

职位以销售业绩为核心,成长路径主要依赖个人业绩,明确的培训或晋升机制未在JD中体现,发展性一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

80较高

明确的周末双休制度保障工作生活平衡,但需外出拜访和电话沟通,办公自由度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡周末双休

使命价值匹配

40较低

职位主要完成销售任务,对社会直接贡献不明显,行业虽稳定但创新性不足,意义感有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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