58同城
电话销售-新签-北京(J33368)
电话销售-新签-北京(J33368)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
团队合作
沟通能力
客户关系维护
电话销售
抗压能力
新客户开发
互联网产品销售
AI 估算 · 5k–15k
电话销售薪资底薪+提成，大厂平台稳定，综合收入中位数约1万/月。
职位详情
关于这个职位
这是58同城的电话销售岗位，主要负责通过电话开发新客户，推广公司互联网产品，并协助完成销售任务
无需丰富经验，公司提供平台和资源，适合有销售热情、抗压能力强的求职者
最低要求
中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑
普通话标准，性格开朗，沟通能力强
有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值
工作职责
负责公司互联网产品销售
电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务
积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务
跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系
积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 同城作为互联网大厂，品牌和平台资源丰富，有助于积累客户
- 电话销售锻炼沟通与谈判能力，收入与业绩挂钩，提升空间大
- 团队氛围通常积极，有培训支持，适合快速入门销售行业
- 客户拒绝率高，需要极强的心理承受能力和自我调节
- 适合有销售热情、抗压能力强、希望在短期内赚取高提成的求职者，也适合刚入行学习销售技能的新人
缺点 / 挑战
- 工作强度较高，需完成每日电话量指标，压力大
- 职业发展路径较窄，长期做电话销售可能面临瓶颈
角色解读
- 业绩突出可晋升为销售主管或团队经理，负责带团队
- 积累客户资源后可转向大客户销售或行业解决方案岗位
- 在互联网销售领域深耕，未来可发展为销售总监或区域负责人
- 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品并挖掘需求
- 配合销售目标，完成每日电话量和邀约任务
- 跟进客户意向，预约上门体验并促成签单
- 出色的口头表达和沟通能力，普通话标准
- 良好的抗压能力和目标感，能应对高频拒绝
- 基础的销售技巧和客户服务意识
申请策略
- 面试时展示积极热情的态度和强烈的赚钱欲望，符合销售岗位特质
- 准备一个完整的销售案例，用STAR法则表述，显示逻辑和执行力
- 突出过往的销售业绩或电话销售经验，用数字量化成果
- 强调沟通能力、抗压能力和自我驱动力，列举实例
- 如有客户资源，务必注明，这是加分项
- 提前学习电话销售话术和客户心理学，提高转化率
- 了解58同城主要产品线（如招聘、房产、二手车等）的基本知识
面试指南
- 使用STAR法则：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），具体展示你的能力和成果
- 对于挫折类问题，展示积极心态和具体调整方法，体现韧劲和成长思维
- 你为什么选择做电话销售？
- 你如何应对客户多次拒绝？
- 描述一次你成功完成销售目标的经历
- 你对58同城有哪些了解？
- 如果本月业绩不达标，你会怎么做？
- 准备1-2个自己的销售案例，数据要真实可量化
职位点评
50
综合评分
大厂电话销售，收入有潜力，但WLB较差，适合抗压能力强的人。
更适合这类人
适合看重收入和稳定平台，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未明确，但大厂销售提成空间大，基本福利有保障，补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：5K-15K/月）
成长发展
50较低
岗位注重业绩，成长路径不明确，技能积累主要在于销售经验，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
现场办公，无远程或弹性工作信号，销售岗位通常加班强度大，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
互联网行业增长稳定，但电话销售社会影响力一般，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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