
金蝶
互联网销售
互联网销售
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Saas
在线销售
抗压能力
沟通能力
电话销售
解决方案销售
金蝶
需求挖掘
Tob客户
AI 估算 · 6k–25k
金蝶平台提供稳定商机,团队平均月收入1.5万以上,底薪加提成,收入弹性大。
职位详情
关于这个职位
这是一个在金蝶平台的互联网销售岗位,主要通过电话、企业微信等线上方式联系企业客户,推广公司的SaaS产品并促成成交
公司提供优质商机资源,无需自己找客户,团队平均月收入1.5万以上,培训体系成熟,适合想挑战高薪的年轻人
最低要求
本科学历
较好的倾听、学习能力,能在沟通中有良好的应变能力
沟通表达能力佳,有一定的抗压能力,能灵活与不同类型客户进行沟通协调
工作职责
通过电话、企微、钉钉等线上方式和新客户取得联系,完成销售任务
根据营销计划,完成部门销售指标
优先资格
计算机专业、会计专业、市场营销专业为佳
有SaaS软件销售、呼叫中心的客户服务、外呼营销经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 金蝶作为上市企业,品牌影响力大,产品认可度高,销售难度相对降低
- 公司提供精准商机资源,无需自行拓展客户,成单率高,收入有保障
- 拥有成熟的培训体系及一对一导师,新人能快速上手
- 团队氛围年轻有活力,业绩导向明确,晋升机制透明
- 电话销售被拒绝率高,需要强大的心理承受能力
- 适合有强烈赚钱欲望、抗压能力强、乐于与人沟通的求职者,尤其适合应届生或销售新人快速积累经验
缺点 / 挑战
- 业绩指标压力大,收入波动明显,需要持续保持积极性
- 工作内容重复性强,初期可能感到枯燥,需自我驱动
角色解读
- 从电话销售做起,逐步积累客户资源和销售技巧,可向高级销售或销售主管发展
- 深入掌握企业软件行业知识,有机会转岗至客户成功、市场或解决方案等方向
- 通过电话、企业微信、钉钉等线上方式与潜在客户建立联系,推广公司产品
- 挖掘客户需求,提供针对性解决方案,促成成交并完成销售业绩
- 根据公司提供的商机名单进行高效转化,维护客户关系
- 优秀的沟通表达和倾听能力,能清晰传递产品价值
- 较强的抗压能力和应变能力,适应快节奏的销售工作
- 快速学习能力,理解SaaS软件的基本功能和应用场景
申请策略
- 在面试中展现积极乐观的态度和对销售工作的热情,强调“渴望搞钱”
- 表达对ToB销售的理解,说明自己如何适应客户需求
- 突出过往销售或客户服务经历,并附上具体业绩数据(如成交量、客户满意度)
- 强调沟通能力、抗压能力和学习能力,可展示相关校园活动或实习案例
- 如有SaaS行业知识或软件销售经验,务必重点提及
- 提前了解金蝶的核心产品(如云ERP、财务软件)及竞品情况
- 练习电话销售话术,学习如何处理客户拒绝和异议
- 熟悉基础的销售技巧,如SPIN提问法、FAB特性利益法
面试指南
- 回答行为类问题可使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出个人贡献和结果
- 对于销售场景问题,可强调倾听需求、建立信任、提供价值,并展示积极心态
- 对于自我认知问题,可结合过往经历说明自己的抗压能力和目标导向
- 为什么选择销售岗位?你了解我们公司的产品吗?
- 如果客户在电话中明确拒绝你,你会如何应对?
- 请分享一次你说服他人或达成目标的经历
- 你如何完成每月销售指标?请给出你的计划
- 你如何看待“大数法则”在销售中的应用?
职位点评
69
综合评分
上市企业高提成销售岗,公司提供优质资源,收入可观但工作压力大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪、渴望快速积累财富、抗压能力强且不介意工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活45
使命价值50
薪资福利
85较高
该职位提供极具吸引力的收入空间和上市企业背书,但薪资构成以提成为主,稳定性一般。
薪资信号未披露(AI估算:6K-25K/月)
成长发展
75中等
JD明确有一对一导师和成熟培训体系,能快速提升销售能力,但职业发展偏向销售管理或转岗。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会一对一导师、成熟的培训体系
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作地点固定,节奏快,压力大,但团队氛围好,无明确加班要求。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
企业软件行业稳定,但销售岗位直接价值是业绩,对社会的直接影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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