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58同城
【东莞】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34223)
立即应聘

【东莞】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34223)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

东莞市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售
数据分析
客户沟通
客户培训
竞品分析
电话销售
门店拜访
Ppt演讲

AI 估算 · 6k–12k

底薪+餐补+提成,新人期后月薪可达6k-1w,薪资与业绩挂钩,有上升空间。

职位详情

关于这个职位

此职位是58同城在东莞的B端销售岗位,负责公司产品的销售与客户维护,通过电话和门店拜访开发客户,完成销售目标

公司提供六险一金、餐补等福利,并设有完善的培训体系和晋升通道,适合热爱销售、渴望挑战的求职者

最低要求

大专以上学历,一年以上销售工作经验优先

普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力
熟练操作offce办公软件
具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训

工作职责

负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务

及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度
根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果
通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力
收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案
及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 入职即缴纳六险一金,提供餐补、健康体检等福利,公司平台稳定
  • 有体系化培训和清晰的晋升通道,助力个人成长
  • 底薪保障加提成奖金,收入有上升空间
  • 薪资主要依赖提成,收入波动较大

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需要频繁电话和拜访,对沟通和抗压能力要求较高
  • 适合热爱销售、渴望挑战、希望快速成长和晋升的求职者,尤其适合有销售经验或无经验但愿意从零开始的人

角色解读

  • 专业方向:从初级商务顾问成长为高级商务顾问、资深商务顾问
  • 管理方向:晋升为主管、经理、总监等管理岗位
  • 通过电话和门店拜访开发并维护客户,销售58同城的产品
  • 了解客户需求,提供产品使用培训和数据分析报告,提升客户满意度
  • 收集竞品信息,为客户提供经营指导方案
  • 优秀的沟通表达能力和客户维护能力,普通话标准
  • 具备销售热情和抗压能力,主动性强
  • 熟练操作Office,具备PPT演讲能力,能对客户进行培训

申请策略

  • 了解58同城的产品线(如招聘、房产、服务等)和东莞当地市场情况
  • 在面试中展现对销售工作的热情和积极态度
  • 突出销售经验或客户沟通案例,尤其是门店拜访和电话销售经历
  • 强调抗压能力和业绩成果,如完成销售目标、客户满意度提升等
  • 展示对互联网或B端销售的理解和兴趣
  • 提前学习电话销售技巧和客户沟通话术
  • 练习PPT制作和演讲能力,准备1-2个产品演示案例

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述经历,突出以客户为中心和解决问题的思路,并展示韧性和积极心态
  • 你为什么想做销售?
  • 你如何应对客户的拒绝?
  • 描述一次你成功说服客户的经历
  • 你对58同城的产品了解多少?
  • 你如何安排一天的工作?
  • 准备1-2个销售或沟通的成功案例,用STAR法则组织
  • 熟悉58同城的主要产品功能,思考如何为客户创造价值

匹配度报告

72
综合匹配度

大平台B端销售,培训晋升完善,收入有保障但需抗压。

适合人群
适合注重职业发展和技能成长,同时希望有稳定福利的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

提供六险一金和底薪保障,但收入主要靠提成,稳定性一般。

薪资信号市场水准 (6K-12K/月)
福利待遇六险一金、餐补、健康体检、爱心基金、笔记本电脑、贷款购房、带薪休假

成长发展匹配

85较高

提供完善的培训体系和明确的晋升通道,有利于销售技能和职业发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会新人培训、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训、晋升通道
业务类型profit_center

工作生活匹配

80较高

标准工作时长,法定节假日休假,但需外出拜访,工作节奏可控。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡法定节假日照常休假、带薪休假

使命价值匹配

50较低

帮助客户提升经营效率,有一定社会价值,但商业驱动为主。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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