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58 City logo
58同城
催收专员(J34498)
立即应聘

催收专员(J34498)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

大连市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
客户沟通
普通话
团队协作
数据记录
抗压能力
合规意识
电话催收
风险判断
征信管理
信函催收

AI 估算 · 5k–10k

薪资通常为底薪加绩效,大连催收岗位市场行情,大厂福利稳定,适合有经验者薪资更高。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责通过电话、信函等方式提醒逾期客户还款,维护客户信用记录

同时需要修复失联账户,详细记录催收情况并评估还款风险
适合具备沟通能力和抗压能力的求职者

最低要求

具有电话催收、资产管理方面的经验者优先

大专及以上文化程度
普通话标准、具有较强的语言交流能力和汉字录入能力
人品端正、性格开朗,责任心强,吃苦耐劳,工作态度积极,有较强的应变能力
个人无不良信用记录,个人无犯罪记录

工作职责

对逾账户客户通过电话,信函等方式进行还款通知提醒,引导客户及时、正确的缴还欠款,以维护良好的个人信用记录

对失联账户进行全面查找修复失联率
详细记录催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息并做好记录
做好欠款客户资料收集和整理工,对欠款客户的还款风险做出及时判断
遵守电催规范积极追收欠款,合法催收避免投诉,确保完成任务目标
协助进行商账数据管理和分析,总结催收经验教训
完成上级安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大公司平台,制度完善,提供培训,适合积累金融行业经验
  • 催收岗位需求稳定,尤其在信贷行业,就业机会较多
  • 绩效驱动,业绩优秀者收入可观,且有明确的晋升通道
  • 工作内容相对单一,易于上手,适合想快速进入职场的人
  • 合规要求严格,稍有不慎可能引发投诉,需时刻注意话术
  • 适合沟通能力强、抗压性好、希望从事金融风控领域但门槛较低的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需处理客户负面情绪,心理承受力要求高
  • 催收工作重复性高,可能感到枯燥,需要较强的自驱力

角色解读

  • 在催收领域深耕,可晋升为催收组长或团队主管,管理催收团队
  • 积累风控经验后,可转向风控分析、信贷审核等后台岗位
  • 通过优秀业绩,有机会进入金融科技公司的运营或产品部门
  • 通过电话或信函联系逾期客户,提醒并引导其及时还款,维护个人信用记录
  • 查找失联客户的联系方式,修复失联率,确保催收工作覆盖
  • 详细记录催收过程与客户资料,评估还款风险,为后续催收策略提供依据
  • 遵守合规要求,避免投诉,并完成业绩目标
  • 出色的口头沟通能力和语言表达能力,普通话标准,能有效说服客户
  • 基本的电脑操作和汉字录入能力,能够高效记录和整理数据
  • 较强的抗压能力和情绪管理能力,面对拒绝和冲突时保持专业
  • 责任心和耐心,注重细节,能准确识别风险信号

申请策略

  • 了解58同城的企业文化和业务方向,面试中展现对互联网金融的理解
  • 强调自己无不良信用记录,这是硬性要求
  • 突出客服、销售或任何需要电话沟通的工作经历,展示沟通成果
  • 强调抗压能力和目标达成率,如销售业绩、处理投诉数量等
  • 如有金融或法律背景,务必提及,可增加竞争力
  • 提前了解基础金融知识和信用管理法规,面试中展现专业度
  • 练习电话沟通话术,模拟应对拒绝场景,提升应变能力

面试指南

  • 展现乐观积极态度,强调沟通技巧和情绪管理能力
  • 使用STAR法则(情景、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 结合对合规的理解,体现专业性和责任感
  • 你如何看待催收工作?是否接受高强度业绩压力?
  • 假设客户态度恶劣甚至辱骂,你会如何应对?
  • 请举例说明你如何通过沟通达成目标?
  • 你对个人信用和征信系统有什么了解?
  • 如果无法联系到客户,你会采取哪些步骤?

匹配度报告

55
综合匹配度

大厂催收岗,仅现场办公,薪资中等,成长空间有限,社会稳定但意义感不强。

适合人群
适合对薪资稳定有一定要求、能承受压力、不追求工作意义感的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展55
工作生活60
使命价值40

薪资福利匹配

65中等

薪资为底薪+绩效,大厂福利较完善,但整体收入水平中等,且未明确具体薪资。

薪资信号未披露(AI估算:5K-10K/月)

成长发展匹配

55较低

岗位技能偏向沟通和基础风控,技术含量不高,成长路径明确但有限,内部培训未提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性或远程,催收岗位通常工作时间固定,但大连生活节奏相对舒适。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

催收工作社会形象偏负面,直接价值在于维护金融秩序,但个人成就感可能有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度传统/守旧模式
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