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58同城
商务顾问-石家庄(J30990)
立即应聘

商务顾问-石家庄(J30990)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

石家庄市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场分析
销售技巧
沟通能力
客户开发
电话销售
商务洽谈
面对面销售
广告招商

AI 估算 · 8k–15k

销售岗位底薪加提成,多劳多得,薪资上限高,前景广阔

职位详情

关于这个职位

作为58同城的商务顾问,你主要通过电话和面对面拜访向企业客户销售广告位,工作内容简单易上手,公司提供带薪培训和一对一师傅带教

团队氛围好,客源稳定,晋升机制透明,薪资丰厚且稳定,适合希望快速成长、挑战高薪的求职者

最低要求

电销20%+面销80%,主要负责区域内客户新签及续费

带薪培训和一对一师傅带教

工作职责

负责广告位的招商与销售,完成公司下达的销售任务

通过电话/拜访寻找潜在客户及维护长期客户,把握客户需求,共同制定客户跟进方案
与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项
分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城为行业头部平台,品牌效应强,客户认可度高,成单相对容易
  • 公司提供带薪培训和一对一师傅带教,新人上手快,成长路径明确
  • 福利完善:六险一金、高温取暖补贴、超长带薪假期等,保障全面
  • 薪资结构清晰,底薪加提成,收入有保障且上不封顶,多劳多得
  • 市场竞争激烈,需持续学习产品知识和销售技巧,以保持竞争力

缺点 / 挑战

  • 销售压力较大,需要完成每月业绩指标,适合抗压能力强的求职者
  • 面销占80%,需要频繁外出拜访客户,对体力和时间管理要求较高
  • 适合勇于挑战、渴望高薪、喜欢与人打交道、有较强抗压能力和学习意愿的求职者

角色解读

  • 纵向晋升:销售顾问 → 团队主管 → 区域经理 → 销售总监,业绩导向晋升清晰
  • 横向发展:可转岗至客户成功、市场推广或运营岗位,拓宽职业路径
  • 收入增长:随着客户资源和销售经验积累,提成收入逐步提升,薪资上不封顶
  • 通过电话和上门拜访,向企业客户推广58同城的广告位,完成销售指标
  • 维护老客户关系,挖掘续费和新合作机会,确保客户长期留存
  • 分析客户需求,制定个性化跟进方案,促成签约并回收款项
  • 收集市场信息,为团队提供销售策略建议,不断优化拓展方法
  • 优秀的沟通表达能力和亲和力,能快速与客户建立信任
  • 抗压能力强,能适应电销和面销结合的销售模式
  • 学习能力好,能快速掌握产品知识和销售流程
  • 基本的市场分析能力,能通过数据发现商机

申请策略

  • 面试前准备1-2个自己克服困难达成目标的真实案例,展示韧性和执行力
  • 关注58同城的业务动态和市场策略,在面试中体现对公司方向的理解
  • 突出过往销售或客户沟通经验,尤其有电销或面销成果的案例
  • 强调抗压能力和目标达成记录,如月度/季度销售冠军或超额完成业绩
  • 展现学习能力,如快速掌握新产品知识或获得相关销售认证
  • 说明对互联网广告行业的了解或兴趣,体现主动性
  • 提前学习基础销售技巧,如SPIN销售法、FAB法则等
  • 锻炼电话沟通和面谈能力,可以模拟销售场景练习

面试指南

  • STAR法则:描述情景、任务、行动和结果,突出个人贡献和成果
  • 强调积极主动的态度和解决问题的能力,展示韧性
  • 体现客户导向思维:先了解客户需求,再匹配产品价值,而非强行推销
  • 你为什么选择销售岗位?
  • 说说你做过最有挑战性的销售经历,你是如何克服的?
  • 如果你遇到一个坚决拒绝的客户,你会怎么做?
  • 你如何看待电话销售和面对面销售的区别?你更擅长哪种?
  • 你对58同城的广告产品了解吗?你会怎么向客户推荐?

匹配度报告

62
综合匹配度

薪资福利优厚、成长路径清晰,但WLB一般、社会意义感有限的销售岗。

适合人群
最适合追求高薪和稳定福利、不介意工作强度和有晋升意愿的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资结构清晰,无责底薪加高提成,福利齐全(六险一金、多项补贴和假期),补偿性动机得到较好满足。

薪资信号偏高 (8K-15K/月)
福利待遇六险一金、餐补、高温取暖补贴、定期体检、节日福利、带薪年假、每年多次调薪、高温补贴、采暖补贴

成长发展匹配

75中等

公司提供带薪培训和一对一师傅带教,晋升机制完善,成长路径明确,但技术性成长有限(销售岗)。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会带薪培训、一对一师傅带教、晋升机制完善、每年多次调薪
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

销售岗位需要大量外出拜访客户,没有远程办公选项,工作强度较高,加班和出差可能较多,生活方式灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡法定节假日带薪休息、春节超长带薪假期(13-15天)

使命价值匹配

40较低

销售岗位以业绩为导向,社会价值感不突出,行业成熟稳定,创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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