中国平安
互联网线上项目客户经理
互联网线上项目客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
数据分析
SAS
沟通协调
营销推广
收单业务
银行零售
公私联动
代发业务
批量获客
AI 估算 · 15k–25k
银行客户经理岗位，深圳地区，3年以上经验，结合平安集团薪酬水平，月薪约1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责推广银行代发、收单等批量获客业务，推动线上线下营销模式落地，并联动集团子公司资源开展公私联动
适合有3年以上银行零售经验、擅长数据分析与跨部门沟通的求职者
最低要求
学历证照：本科以上学历
工作经验：3年以上相关银行从业经验
专业要求：有零售（代发，收单等）批量获客业务推动经历优先，有一定的数据分析能力，具备优秀的EXCLE数据处理及SAS等能力优先
素质要求：勇于创新敢于挑战，具有较强学习愿望，具备较强沟通协调能力
工作职责
从事代发、收单等获客业务营销模式（线上、线下）推广
推动分行各片区、支行、业务团队的代发、收单拓客模式落地
推动集团各子公司（产养寿、汽融、信用卡等渠道）公私联动业务联动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团平台大，资源丰富，有利于积累金融行业经验和人脉
- 岗位涉及线上线下多种营销模式，能锻炼综合业务能力
- 公私联动业务接触集团内多个子公司，职业发展空间广阔
- 跨部门协调工作复杂，对沟通和推动能力要求高
- 需要持续学习新业务模式和数据分析工具，技能更新快
- 适合有银行零售经验、善于沟通协调、愿意在金融领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业务指标压力较大，需要较强的抗压能力和结果导向思维
角色解读
- 可在银行零售条线深耕，从客户经理晋升为团队主管或区域经理
- 向公私联动或综合金融方向拓展，成为集团内跨业务线的专家
- 积累客户资源和行业经验后，可转向金融科技或互联网金融领域
- 推广银行代发工资、收单等批量获客业务，制定线上线下营销策略
- 推动分行各片区、支行及业务团队落地拓客模式，确保业务指标达成
- 联动平安集团旗下产险、寿险、汽融、信用卡等子公司，开展公私联动业务
- 熟悉银行零售业务，特别是代发和收单产品的营销与推广
- 具备较强的数据分析能力，熟练使用EXCEL和SAS等工具处理业务数据
- 优秀的沟通协调能力，能够推动跨部门、跨子公司的业务合作
申请策略
- 关注平安集团的综合金融战略，在面试中展现对公私联动业务的理解
- 突出银行零售业务经验，特别是代发、收单等批量获客项目的成功案例
- 强调数据分析能力，列出使用EXCEL、SAS等工具处理业务数据的成果
- 展示跨部门或跨公司协作经验，体现沟通协调能力
- 提前学习SAS或Python等数据分析工具，提升数据处理效率
- 了解平安集团各子公司的业务模式，为公私联动做准备
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例类问题
- 对于推动落地类问题，强调沟通策略、利益协调和过程管理
- 请分享一个你成功推广代发或收单业务的案例
- 如何推动分行团队落地新的营销模式？遇到过哪些阻力？
- 你如何利用数据分析来优化获客策略？
- 请谈谈你对公私联动业务的理解，以及如何协调集团内资源？
- 面对业绩压力，你通常如何调整心态和策略？
- 准备2-3个具体的业务案例，突出数据分析和跨部门协作
匹配度报告
64
综合匹配度
平安银行零售客户经理，薪资中等偏上，技能成长空间大，但WLB一般。
适合人群
适合追求稳定薪资和职业发展、能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资处于市场中等偏上水平，平安集团福利完善，但JD未明确具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
70中等
岗位涉及多种业务模式和数据分析，技能成长空间较大，但JD未明确晋升路径和培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈EXCEL、SAS、数据分析
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
JD未提及工作模式，银行客户经理通常需要现场办公，可能涉及外出拜访客户，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，但岗位偏向业务推广，社会价值感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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