中国平安
催收业务专家（合规管理方向）
催收业务专家（合规管理方向）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
数据分析
SQL
法律合规
跨部门协作
风险控制
合规管理
品质管理
制度建设
AI 估算 · 20k–35k
硕士+专家级，上海大厂合规岗，薪资有竞争力，月薪2-3.5万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责催收业务的合规管理与风险控制，包括制度建设、风险预警、品质监督及业务评审等
需要法学或复合背景，具备数据分析能力，适合希望在大平台从事合规与风控工作的专业人才
最低要求
硕士研究生学历，法学相关专业或具备理工科背景（如金融统计）且具有法学知识储备的复合型人才
金融、银行、科技行业优先，具备扎实的数据分析能力，熟练使用SQL等数据工具
具备优秀的学习能力、沟通协调能力和问题解决能力，工作积极主动，能够胜任跨部门协作任务
工作职责
负责建立健全部门合规管理相关制度体系，并根据业务发展和品质管理需求持续优化完善
从全面风险管控视角，定期评估各业务部门及关键流程环节的风险点，建立风险预警机制并制定应对方案
负责品质管理制度的监督执行，确保制度有效落实并符合相关法律法规要求，防范用工等各类法律风险
承接产品方相关规则制度的内部转化工作，协助完成制度落地，并配合产品方开展各类检查、检视工作
从法律合规角度对一线业务规则、话术等进行评审，提出优化建议，并为业务部门提供合规培训支持
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业巨头，平台大、稳定性高，能为职业生涯提供有力背书
- 合规方向属于金融行业核心职能，发展前景好，薪资与专业度挂钩
- 岗位涉及制度建设、风险预警、培训等多方面工作，能力锻炼全面
- 催收业务合规敏感度高，需持续关注法规变化，工作压力较大
- 跨部门协作频繁，对沟通能力和执行力要求高
- 需同时具备法学和数据能力，入职门槛较高
- 适合法学或复合背景、希望在大型金融机构从事合规与风险管理的专业人士
角色解读
- 可向合规经理、合规总监方向发展，管理更复杂的合规体系
- 也可横向拓展至风控、内审、法务等相关领域，成为风险管理专家
- 在大平台积累经验后，有机会跳槽至其他金融机构担任合规负责人
- 负责催收业务合规管理制度的建立与优化，确保业务运营符合法律法规
- 从风险管控视角评估业务环节风险点，建立预警机制并制定应对方案
- 监督品质管理制度的执行，参与产品方规则转化及业务评审，提供合规培训
- 扎实的法学知识或复合学科背景，理解金融、银行行业合规要求
- 数据分析能力，熟练使用SQL等工具，能从数据中识别风险
- 优秀的沟通协调和问题解决能力，能推动跨部门协作
申请策略
- 关注平安集团的业务动态，了解其催收业务的合规挑战，面试中展现行业理解
- 突出法学专业背景或理工科+法学复合背景，强调相关实习或项目经历
- 展示数据分析能力，如SQL技能、风险数据分析项目
- 强调金融、银行或科技行业的合规相关经验，尤其是制度建设和风险管控
- 可提前学习金融行业合规法规（如银保监会规定、个人信息保护法等）
- 提升SQL和Excel数据分析能力，掌握基本的数据可视化工具
面试指南
- 结构化回答：背景-任务-行动-结果，突出你的专业判断和协作能力
- 风险识别类问题：从法规、流程、数据三个维度分析，并给出应对措施
- 请谈谈你对催收业务合规管理的理解，以及你认为最重要的风险点有哪些？
- 你如何利用数据分析来识别合规风险？请举例说明
- 如果业务部门不配合合规整改，你会如何推动？
- 请介绍一个你参与过的合规制度建设项目，你在其中扮演的角色和贡献
- 复习金融行业主要合规法规，准备1-2个合规案例
- 准备SQL或数据分析笔试题，可能现场测试
匹配度报告
72
综合匹配度
大平台合规专家岗，发展前景好，薪资中上，但WLB一般。
适合人群
适合看重职业发展、专业能力提升，且能接受现场办公的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
上海平安作为上市巨头，薪资福利有竞争力，月薪2-3.5万且13薪，补偿性动机满足较高。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位涉及制度优化、风险预警、培训等，能力锻炼全面，大平台有成长空间，发展性动机满足好。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，上海核心地段，未提及弹性或WLB，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
合规岗具有社会价值，但催收业务本身争议较大，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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