中国平安
咨询顾问（合肥二咨二部）
咨询顾问（合肥二咨二部）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
合肥市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售技巧
沟通能力
营销
客户关系维护
市场开拓
客户资源
金融产品
信贷知识
AI 估算 · 8k–15k
基于大型金融企业平台和销售岗位特点，合肥地区薪资有竞争力，收入与业绩挂钩
职位详情
关于这个职位
这是一个在合肥的咨询顾问岗位，属于中国平安
你需要向客户介绍金融产品，促成成交，并维护客户关系
适合有销售经验、善于沟通、想在金融行业长期发展的人
最低要求
大专及以上学历
金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先
具有丰富的信贷知识、营销知识
较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安这样的行业巨头，平台大、品牌认可度高，有助于积累客户资源
- 完善的培训体系和晋升机制，为职业发展提供清晰路径
- 收入与业绩直接挂钩，业绩优秀者薪资上不封顶，激励性强
- 接触金融行业前沿产品和市场动态，提升个人专业素养
- 销售岗位业绩压力较大，需要较强的抗压能力和目标导向思维
- 市场开拓初期可能面临客户拒绝和资源匮乏的挑战，需要耐心与韧性
- 金融行业监管严格，需持续学习政策和产品知识，保持合规意识
- 适合性格外向、喜欢与人打交道、有强烈赚钱欲望且能承受业绩压力的人，尤其是有金融或销售背景者
角色解读
- 从咨询顾问逐步晋升为团队主管，负责带领小组达成业绩目标
- 向营业部经理、区域总监等管理岗位发展，承担更大业务指标和团队管理职责
- 也可向产品培训、运营支持等后台岗位转型，拓展职业宽度
- 向客户推介公司的金融产品，提供专业的咨询服务，并促成销售成交
- 收集市场信息和客户反馈，为产品优化和市场策略提供依据
- 维护现有客户关系，提升客户满意度和粘性，促进二次销售
- 参与公司组织的业务活动和培训，不断提升个人专业能力
- 出色的沟通和表达能力，能够与客户建立信任并有效传递产品价值
- 扎实的信贷和营销知识，能解答客户疑问并设计合适的金融方案
- 较强的市场开拓能力，能够主动寻找并开发新客户资源
- 良好的客户关系管理能力，能够长期维护并挖掘客户需求
申请策略
- 了解平安的业务线和文化，在面试中展示对公司战略和产品的认同
- 准备一些关于客户开拓思路的问题，体现主动性和规划能力
- 突出过往的金融产品销售经历或客户资源积累，用数据说明业绩成果
- 强调沟通能力、市场开拓能力和客户关系维护的具体案例
- 如有信贷、保险等金融知识相关证书或培训经历，务必列出
- 体现对销售工作的热情以及抗压能力，例如连续达成业绩目标
- 提前复习金融产品知识，尤其是信贷和保险产品，了解最新政策
- 练习销售话术和客户沟通技巧，可以模拟场景进行演练
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）清晰描述具体案例，突出个人作用
- 对于客户疑虑，先共情再提供解决方案，展现专业和耐心
- 提到压力时，展现积极心态和具体应对方法，如目标分解、情绪管理
- 请分享一次你成功开发新客户的经历，你是怎么做的？
- 如果你的客户对产品有疑虑，你会如何应对？
- 你如何看待销售业绩压力？你通常如何保持动力？
- 谈谈你对金融行业当前市场的理解，以及我们产品的优势
- 你有哪些维护老客户关系的策略？
匹配度报告
60
综合匹配度
大平台销售岗，收入弹性高但压力大，适合求财型求职者。
适合人群
适合以经济回报为主要驱动、抗压能力强、不介意工作强度的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
80较高
该职位薪资与业绩挂钩，收入潜力较高，但底薪可能一般，且JD未提及具体福利。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
公司平台大，有培训体系，但JD未明确提及晋升路径或培训项目，需入职后了解。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
销售岗通常需要现场办公和频繁外出，工作强度大，JD未提及弹性工作或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
金融产品销售岗位社会影响力一般，行业成熟，创新性不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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