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中国平安
非新服务专员(衢州)
立即应聘

非新服务专员(衢州)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

衢州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
大客户销售
产品推荐
客户需求分析
产品展示
销售提案
金融产品
直销
保险销售

AI 估算 · 6k–10k

三线城市销售岗位,大公司底薪加提成,激励性强

职位详情

关于这个职位

作为中国平安的非新服务专员,您将负责衢州地区的大客户直销工作,通过面对面沟通深度了解客户需求,推荐合适的金融保险产品和服务,并完成销售提案与展示

该职位适合有1-5年销售经验、善于沟通谈判且目标导向的求职者,加入行业龙头积累大客户资源

最低要求

大专以上学历

有1-5年非新服务专员工作经验

工作职责

直销:大客户是指通过与面对面的互动,对重要终端消费者/业务购买方的直接销售,包括:

对新客户的销售,以及对现有客户的交叉/增销/重复销售
评估客户需求,向客户建议合适的产品、服务和/或解决方案
制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为行业龙头,品牌背书强,客户信任度高,销售阻力小
  • 销售岗位薪资上限高,底薪加提成机制激励业绩优秀者
  • 积累大客户资源,为职业生涯发展奠定扎实基础
  • 销售目标考核严格,需要较强抗压能力和持续自我驱动
  • 工作地点在衢州,本地市场容量有限,需精细化运营客户
  • 需频繁外出拜访客户,时间安排灵活度要求高

缺点 / 挑战

  • 适合有1-5年销售经验、目标感强、乐于与人打交道、能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 向资深销售专员或团队主管晋升,管理销售团队
  • 横向转岗至其他金融销售岗位(如理财顾问、渠道经理)
  • 借助公司内部培训体系,向销售管理或区域负责人方向发展
  • 通过面对面拜访或会议与重要客户互动,深入了解其业务需求与痛点
  • 根据客户需求推荐合适的保险、金融产品及服务组合,并定制解决方案
  • 独立完成销售投标、提案撰写和产品演示,推动交易闭环
  • 优秀的沟通与人际交往能力,快速与客户建立信任关系
  • 扎实的销售技巧与经验,能独立完成从获客到成交的全流程
  • 对金融保险产品有一定认知,并具备快速学习新产品的能力

申请策略

  • 提前了解中国平安的业务模式和企业文化,展示对行业的热情
  • 在面试中表达明确的销售目标感和长期职业规划
  • 突出过往销售业绩数据(如销售额、客户开发数量、成单率)
  • 强调与大客户或金融保险相关的销售经验与案例
  • 列举沟通能力、谈判技巧和抗压能力的具体表现
  • 提前学习基础金融保险知识(如平安产品线、保险条款)
  • 练习商务谈判和提案演讲技巧,提升成交率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述案例,重点突出数据成果
  • 展现积极心态和解决问题的能力,强调从拒绝中学习改进
  • 请分享一个你成功开发大客户的案例,并说明你的具体做法
  • 当客户明确拒绝时,你通常会如何应对?
  • 你对保险行业当前的竞争格局有什么了解?
  • 如果季度销售目标完成有困难,你会采取哪些措施?
  • 你如何维系现有客户关系以实现交叉销售?
  • 准备2-3个完整的销售案例,包括挑战和最终成果

匹配度报告

59
综合匹配度

大平台销售岗,薪资激励性强,但工作强度大,WLB一般

适合人群
适合看重品牌稳定性与销售激励的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

薪资结构未明确,但平安作为大公司,底薪与福利体系较完善,销售提成是主要收入来源。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展匹配

60中等

JD未提培训或晋升,但平安内部有销售发展通道,成长依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,需频繁外出拜访客户,工作强度较大,WLB信号未提及。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险销售属于金融行业稳定赛道,社会影响力中性,工作意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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