中国平安
太原分行普惠金融客户经理
太原分行普惠金融客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
太原市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队合作
沟通能力
客户经理
市场开拓
产品销售
渠道拓展
客户经营
普惠金融
AI 估算 · 8k–15k
普惠金融客户经理岗位，1年经验要求，太原市场薪资水平中等偏上，平安集团平台加成。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责拓展普惠金融业务的外部合作渠道，进行产品销售和客户经营，推动业绩目标达成
适合有1年以上普惠业务经验、具备市场开拓能力和沟通能力的求职者
最低要求
本科（含）以上学历，取得毕业证与学位证，专业不限
年以上普惠业务从业经验
具备良好的心理素质及身体素质，具备较强的市场开拓能力、团队意识和沟通交流能力
工作认真负责、具备较强的责任心、学习能力
具备良好的道德素养，无违规违纪违法等不良记录
工作职责
拓展普惠金融业务外部合作渠道
负责产品销售和客户经营
促进普惠金融业绩目标达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：中国平安为行业龙头，品牌影响力大，有助于业务拓展和职业背书
- 技能积累：锻炼市场开拓、客户经营和沟通能力，这些技能在金融行业通用性强
- 业绩导向：收入与业绩挂钩，优秀者薪资提升空间大
- 竞争激烈：普惠金融领域竞争激烈，需要持续开拓新渠道
- 适合性格外向、抗压能力强、有销售经验或金融背景的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力：需要完成明确的业绩目标，工作节奏可能较快
角色解读
- 纵向发展：从客户经理晋升为团队主管、区域经理，负责更大范围的业务管理
- 横向发展：转向产品、风控等中后台岗位，积累金融行业综合经验
- 行业深耕：在普惠金融领域持续积累客户资源和行业经验，成为资深专家
- 拓展外部合作渠道，如与商会、园区等建立合作关系，获取客户资源
- 负责普惠金融产品的销售，包括贷款、理财等，完成个人及团队业绩指标
- 维护和经营现有客户关系，提升客户满意度和复购率
- 市场开拓能力：能够主动寻找并建立合作渠道，拓展业务来源
- 沟通交流能力：与渠道方、客户进行有效沟通，促成合作
- 学习能力：快速掌握普惠金融产品知识和业务流程
申请策略
- 面试时展现对普惠金融市场的理解和热情
- 准备一个过往成功的销售或渠道拓展案例，体现能力
- 突出过往的销售业绩或渠道拓展成果，用数据量化
- 强调金融行业经验，特别是普惠金融或相关产品的从业经历
- 展示沟通能力和团队合作案例，如成功合作项目
- 提前了解平安普惠的产品体系和业务流程
- 学习基础的金融知识和信贷风控常识
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 展现积极态度：面对压力时强调自我激励和问题解决能力
- 请谈谈你对普惠金融的理解
- 你如何拓展新的合作渠道？请举例说明
- 如果业绩目标未达成，你会如何应对？
- 你如何看待销售岗位的压力？
- 准备1-2个渠道拓展或销售成功的案例，用数据支撑
- 了解平安普惠的主要产品线和目标客户群体
匹配度报告
61
综合匹配度
平安普惠客户经理，业绩导向，平台好但压力大，适合销售型人才。
适合人群
适合追求业绩回报、愿意在销售领域发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资与业绩挂钩，有较大弹性，但基本薪资可能中等，福利未明确提及。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
65中等
岗位提供销售技能和金融行业经验积累，但未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点固定，未提及弹性办公或WLB信息，销售岗位通常需要外出拜访，灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
普惠金融具有服务小微的社会价值，但岗位更偏向业务导向，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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