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中国平安
镇江产品经理
立即应聘

镇江产品经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

镇江市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户服务
沟通协作
产品培训
抗压能力
渠道维护
方案制作
展业辅导
微信群运营

AI 估算 · 8k–12k

镇江产品经理岗,1-3年经验,大厂平台,薪资水平在当地有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中国平安在镇江地区的产品销售渠道维护与推广,包括对寿险代理人、综拓专员等进行产品培训和展业辅导,同时处理客户的新保、续保服务及运营问题

适合有1-3年销售或渠道经验、沟通能力强、抗压能力好的求职者

最低要求

大专学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,杰出的沟通协作、担当精神,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作,杰出的抗压耐力

工作职责

现有平安内部综拓、银行等销售渠道的维护

新产品的宣导和推广
对寿险代理人、寿险综拓专员、中介(含第三方平台)进行各类产品培训、展业辅导
对寿险机构进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等
1、各类客户的新保、续保服务,以及销售相关运营、系统类问题处理
微信群建设、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为行业巨头,平台稳定,品牌背书强,利于职业发展
  • 工作内容涉及渠道维护、培训、客户服务等多方面,技能积累全面
  • 镇江本地岗位,适合希望在家乡发展的求职者,生活成本较低
  • 需要频繁与不同渠道人员沟通,对人际协调能力要求高
  • 工作内容较为繁杂,需同时处理培训、运营、客户服务等多线任务
  • 适合有1-3年销售或渠道经验、沟通能力强、抗压能力好、希望在保险行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售性质工作,业绩压力较大,需要较强的抗压能力和结果导向思维

角色解读

  • 可向销售管理方向发展,如晋升为区域销售经理或渠道总监
  • 也可深化产品培训技能,成为产品培训专家或内部讲师
  • 积累客户资源后,可转向更高阶的客户关系管理或业务拓展岗位
  • 维护平安内部综拓、银行等销售渠道,确保渠道畅通并推广新产品
  • 对寿险代理人、综拓专员等进行产品培训和展业辅导,提升销售能力
  • 处理客户新保、续保服务及运营问题,同时运营微信群和线上平台,制作追踪方案
  • 具备1-3年销售或渠道维护经验,熟悉保险行业者优先
  • 优秀的沟通协作能力和执行力,能够有效推动业务进展
  • 结果导向,抗压能力强,能承担额外工作并保证产出

申请策略

  • 面试时展现对保险行业的热情和长期发展意愿,强调稳定性
  • 准备1-2个成功维护渠道或推动销售增长的案例,用数据说话
  • 突出销售或渠道维护经验,尤其是与保险、金融相关的业绩数据
  • 强调培训、辅导他人的经历,展示沟通和表达能力
  • 体现结果导向和抗压能力,例如完成销售目标或处理复杂客户问题的案例
  • 提前了解平安的产品体系和销售流程,可关注平安官网或行业资讯
  • 提升Excel和PPT技能,用于方案制作和数据分析
  • 学习基础的保险知识,如寿险、财险产品特点

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 展现积极主动和结果导向思维,强调具体数字和成果
  • 体现沟通协调能力,说明如何与不同角色合作达成目标
  • 请分享一次你成功维护渠道或客户关系的经历
  • 你如何应对销售目标压力?请举例说明
  • 如果代理人团队对新产品不感兴趣,你会如何推动?
  • 你如何平衡培训、客户服务和运营等多重任务?
  • 你对平安的综拓渠道了解多少?

匹配度报告

60
综合匹配度

镇江平安销售渠道岗,薪资尚可,但工作强度大,WLB一般。

适合人群
适合追求稳定、薪资有竞争力、愿意承担一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资在当地有竞争力,但JD未明确福利,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

60中等

工作内容涉及培训、渠道维护,有一定成长空间,但未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性或WLB,可能需承担额外工作。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

60中等

保险行业稳定,但社会影响力一般,创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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