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中国平安
法律合规岗
立即应聘

法律合规岗

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

泉州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法律合规
审计
诉讼管理
风险防控
法律职业资格
银行业务
合规检查
内控管理

AI 估算 · 10k–18k

法务合规岗,要求经验与法考,平安平台好,泉州薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责法律合规评审、诉讼及内控合规管理,对接审计与检查,建设合规监测体系

适合具备法律本科及2年以上银行业经验、通过法考的专业人士
在平安这样的金融巨头,能深度参与风险防控,积累扎实的合规经验

最低要求

法律本科(含)以上学历,中共党员优先

通过法考(含律师资格考试),具备国家统一法律职业资格证书(含律师资格考试资格证书)优先
具备两年以上银行业务相关工作经验,有在金融机构法律合规部门工作经验者优先考虑
具有良好的抗压能力,能够独立处理法律事务,熟悉各种办公软件,文字功底扎实
具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、逻辑思维能力、分析归纳能力、数据分析能力
品行端正、工作主动性强,积极向上

工作职责

负责法律合规评审、诉讼等法律事务

负责部门及条线内控合规管理,对接审计、操作风险、法律合规等审计和检查事宜
负责牵头对接部门或条线的各类审计、检查,以及内外部检查及审计发现问题的整改跟进,对分行进行合规培训、业务指导与内控合规检查
负责建设内控合规监测体系,制定合规专项检查方案,并开展现场或非现场内控合规检查、排查
负责对重点领域、风险易发业务领域开展合规专项检查并出具合规管理建议,强化二道防线风险防控
负责参与各类违规行为的责任认定调查并出具意见

优先资格

中共党员优先

具备国家统一法律职业资格证书(含律师资格考试资格证书)优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为金融巨头,平台稳定,职业发展空间广阔
  • 法务合规岗位专业性强,技能积累持久,不易被替代
  • 接触银行业务全流程,视野开阔,能提升综合能力
  • 公司重视合规,岗位受尊重,有机会参与重要项目
  • 合规工作压力较大,需应对监管变化和检查高峰
  • 需要持续学习新法规和行业动态,保持知识更新
  • 可能面临业务部门与合规要求的冲突,需巧妙协调
  • 适合有法律背景、细心严谨、希望在金融合规领域深耕的求职者

角色解读

  • 可在法律合规条线晋升为高级经理、总监等管理岗位
  • 横向发展到风控、审计等相关部门,拓宽职业边界
  • 向区域或总部法务合规负责人方向发展,参与更高层决策
  • 负责法律合规评审、诉讼等法律事务,确保业务合规
  • 牵头内控合规管理,对接审计与检查,推动问题整改
  • 建设内控合规监测体系,制定专项检查方案,开展现场或非现场检查
  • 参与违规行为责任认定调查,出具专业意见
  • 精通法律专业知识,持有法律职业资格证书
  • 具备2年以上银行业务经验,熟悉金融监管要求
  • 优秀的沟通协调能力和文字功底,能独立撰写合规报告
  • 具备数据分析能力,能运用工具支撑合规监测

申请策略

  • 了解平安集团业务布局及合规文化,面试中展现匹配度
  • 提前准备1-2个复杂合规案例,展示独立处理问题的能力
  • 突出法律教育背景和法考证书,展示专业资质
  • 强调银行业务相关工作经验,特别是合规项目管理或审计应对案例
  • 展示内控审计、检查整改的具体成果,用数据体现效果
  • 体现沟通协调和文字能力,如主导过合规培训或撰写制度文件
  • 补充金融行业最新法规知识,如反洗钱、数据保护等
  • 学习数据分析工具(如Excel高级功能、SQL),提升合规监测效率

面试指南

  • 采用STAR法则描述情境、任务、行动和结果,突出个人作用
  • 结合具体法规依据和公司制度说明逻辑,体现专业性
  • 强调风险与业务平衡,展示沟通协调能力和大局观
  • 请描述一次你独立处理的法律合规评审经历及结果
  • 如何建立内控合规监测体系?请举例说明
  • 遇到监管检查时,你通常如何组织应对?
  • 如何看待当前金融监管环境对银行合规工作的影响?
  • 当业务部门与合规要求冲突时,你如何平衡?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安法务合规岗,薪资有竞争力,专业成长明确,WLB中等,社会意义一般。

适合人群
适合追求稳定平台和专业发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展70
工作生活60
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

平安作为上市巨头,薪资福利有保障,但具体未披露,总体符合行业水平。

薪资信号未披露 (10K-18K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位专业性强,有明确职业晋升路径,但JD未明确培训机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

现场办公,未提及弹性工作,WLB信息不足。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

合规工作社会价值一般,行业稳定但非高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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