中国平安
西安分行内控合规主任
西安分行内控合规主任
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
西安市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
账户管理
反洗钱
现金管理
档案管理
内控合规
操作风险
授权管理
监管制度
银行柜面
AI 估算 · 10k–18k
银行内控合规岗注重专业性和稳定性，大平台提供有竞争力的薪酬，西安薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责西安分行的内控合规工作，包括监督柜员执行监管制度、强化业务操作风险控制、组织反洗钱尽调与处置、管理重要物品等
适合有1-3年银行柜面经验、熟悉反洗钱和现金管理规范的专业人士，追求稳定合规职业发展
最低要求
本科及以上学历
具备1-3年以上银行柜面工作经验，熟悉反洗钱、现金管理、账户管理等监管文件制度及管理规范
遵纪守法，具有较强的风险合规意识
抗压能力强，有较强的沟通协调能力，认同银行文化
无不良行为记录
工作职责
监督柜员严格执行监管制度和银行规章制度，履行风险管理的审核要求及规则，保证业务真实性、合规性
严格履行职责范围内的系统操作、授权、复核工作，强化业务操作事中风险控制、事后整改
组织相关人员根据各项风险检查要求，严格执行检查任务并落实整改
组织网点人员落实反洗钱工作的支行职责，对异常情况履行尽调和处置等工作
组织网点人员落实运营档案、现金、重空、贵金属、印章、保险柜等重要物品的保管和使用等职责
其他总分行部署的相关工作
优先资格
有授权管理、风险管理等相关岗位工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为大型金融集团，平台稳定，职业安全感强
- 内控合规岗位专业性强，积累银行核心风控经验，职业壁垒高
- 工作内容规范清晰，适合追求稳定和规律节奏的求职者
- 银行体系内晋升路径明确，绩效优异可逐步晋升管理岗
- 工作涉及大量规章制度和监督责任，对细节和耐心要求高
- 需承担业务违规的风险责任，心理压力较大
- 银行内控岗位流程较为固定，创新空间有限
- 适合细心严谨、原则性强、希望获得稳定银行职业发展的求职者，尤其是已有柜面经验想要转型风控的人
角色解读
- 可向分行内控合规经理、合规部负责人等管理岗发展，负责更大范围的风险管理
- 积累反洗钱、内控等专业经验，可转型至总行合规部门或跨银行风控岗位
- 通过各类合规认证（如CAMS、CIA）提升专业壁垒，获得更高层级职位
- 监督柜员严格执行监管制度和银行规章制度，确保业务真实合规
- 负责系统操作授权与复核，强化事中风险控制和事后整改
- 组织反洗钱工作，对异常情况开展尽职调查和处置
- 管理运营档案、现金、印章等重要物品，确保物资安全
- 熟悉反洗钱、现金管理、账户管理等银行核心监管制度
- 具备较强的风险合规意识和授权管理能力
- 良好的沟通协调能力和抗压能力，能组织团队落实检查整改
- 细致严谨，能妥善保管重要物品并处理异常情况
申请策略
- 提前了解中国平安的企业文化和合规价值观，面试中体现认同感
- 准备1-2个处理违规或异常情况的案例，展示风险处置能力
- 突出1-3年银行柜面工作经验，详细描述反洗钱、现金管理、账户管理的实操案例
- 强调授权复核、风险检查、异常处置等具体职责经历，体现风险合规意识
- 如有授权管理或风险管理岗位经历，单独列出并说明成效
- 展示沟通协调和抗压能力，例如组织过检查或整改任务
- 学习银行监管最新政策（如反洗钱新规），提升专业敏感度
- 考取反洗钱专业证书（如CAMS）或内部合规认证，增强竞争力
面试指南
- 采用STAR原则描述具体情景、任务、行动、结果，突出风险识别和合规执行
- 强调制度优先，同时兼顾沟通解释，平衡合规与客户体验
- 展现主动学习和风险预警意识，不仅事后处理，更要事前预防
- 请介绍你处理过的一起异常交易案例，你是如何发现并处置的？
- 如何理解反洗钱中的‘了解你的客户’（KYC）原则？在实际柜面操作中如何落实？
- 如果柜员因图快而简化流程，你作为内控主任会如何处理？
- 谈谈你对银行操作风险的理解，以及日常工作中如何防范？
- 当监管制度与客户便利性发生冲突时，你怎样权衡？
匹配度报告
66
综合匹配度
稳定大平台、薪酬可观，但职业发展偏传统，适合追求规律与合规的求职者。
适合人群
适合追求稳定薪酬和职业安全感的求职者，对成长速度和灵活性要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
薪资未披露，但平安作为大公司提供稳定薪酬福利，整体中等偏上。
薪资信号未披露 (10K-18K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位专业性强，但成长路径偏传统，JD未明确提及晋升或培训机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
现场办公，未提及WLB细节，银行工作节奏相对规律但可能有检查压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
内控合规岗位对社会金融秩序有正向意义，但行业成熟，创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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