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中国平安
数据产品经理
立即应聘

数据产品经理

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
AI技术
数据分析
大数据
SQL
数据治理
数据产品
员工信息管理
Hr数据

AI 估算 · 20k–35k

数据产品经理薪资受技能和经验影响,平安平台可提供较好薪酬。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责员工数据的体系化梳理与治理,通过数据分析挖掘价值,为HR决策提供支持

你将运用SQL、Python等工具处理数据,并探索大数据和AI在HR领域的应用
适合有数据背景且对HR领域感兴趣的产品经理

最低要求

本科及以上学历,人力资源管理、统计学、计算机科学等相关专业优先

有数据处理与分析,掌握SQL、Python、R等数据分析工具者优先
具备良好的逻辑思维能力和数据敏感度,能够从数据中发现问题并提出解决方案
具备较强的自驱力和目标导向,能够在快节奏环境中高效工作

工作职责

负责员工相关信息的体系化梳理,建立分级分类的员工信息库

梳理相关数据源,建立数据治理方案,优化数据处理流程,确保数据的准确性和完整性
对员工数据进行深度分析,挖掘数据背后的价值,如识别业务人员关键驱动因素,为业务决策提供数据支持
定期输出员工数据分析报告,为HR决策提供支持
关注行业动态,研究大数据、AI技术在HR领域的最新应用,探索创新机会

优先资格

有HR数据治理或HR工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为大型金融科技集团,提供稳定的平台和丰富的员工数据资源
  • 职位融合数据产品与HR领域,具备独特性和稀缺性,积累专业经验
  • 有机会探索大数据和AI在HR的应用,紧跟技术前沿
  • HR数据治理涉及敏感信息,需严格遵守合规要求,工作严谨度高
  • 需要与HR团队紧密协作,沟通成本较高
  • 数据产品岗位对分析和业务理解要求并重,需要持续学习
  • 适合具有数据分析背景、对HR领域感兴趣且希望在大平台发挥数据价值的产品经理

角色解读

  • 向资深数据产品经理或数据科学家方向发展,深入挖掘数据价值
  • 可转型为HR数据分析专家或HRBP,结合业务理解
  • 在平安内部有机会接触金融科技前沿,拓展跨领域能力
  • 负责员工数据的体系化梳理和分类,建立结构化信息库
  • 制定数据治理方案,优化数据处理流程,确保数据质量
  • 使用统计和机器学习方法分析员工数据,提炼业务驱动因素
  • 定期输出分析报告,为HR战略决策提供数据支持
  • 扎实的数据处理能力,精通SQL、Python或R
  • 熟悉数据治理和数据仓库概念
  • 良好的逻辑思维和数据敏感度,能从数据中洞察问题
  • 了解HR领域或员工数据者优先

申请策略

  • 了解平安的业务和文化,展示对金融科技和HR数字化的热情
  • 在面试中准备一个完整的数据分析案例,体现从数据到决策的闭环
  • 突出数据处理和分析项目经验,特别是与员工或人力资源相关的案例
  • 强调SQL、Python等工具的实际应用水平,最好有量化成果
  • 展现对数据治理或数据仓库的理解,以及逻辑思维和问题解决能力
  • 若有HR相关经验或参与过HR系统建设,务必重点描述
  • 补充HR领域知识,如员工生命周期、薪酬福利指标等
  • 学习数据治理框架和工具,如DAMA、Apache Atlas等

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出数据产品思维
  • 分析问题采用假设驱动:先定义业务问题,再选择数据和方法
  • 强调可量化成果,如效率提升百分比、数据覆盖率等
  • 请介绍一下你过去处理过的员工数据或HR相关项目
  • 如何确保员工数据的准确性和完整性?请描述你的数据治理方案
  • 给定员工考勤和绩效数据,你会如何分析以支持HR决策?
  • 你熟悉哪些数据分析工具?请举例说明你用Python解决的一个实际问题
  • 复习数据治理和数据分析的基础知识,准备一个HR数据相关的项目故事

匹配度报告

74
综合匹配度

大平台数据产品岗,技术前沿,发展空间大,但工作地点固定,WLB不明。

适合人群
适合注重技能成长和平台稳定性的求职者,但需接受现场办公和可能的快节奏。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

平安提供有竞争力的薪资福利,已上市且规模大,稳定性高。

薪资信号未披露 (20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及大数据和AI技术,并有明确的成长路径,但未提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SQL、Python、R、大数据、AI技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

深圳现场办公,未提及弹性或远程,工作节奏可能较快。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

职位通过数据优化HR决策,具有一定内部价值,但社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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