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中国平安
南京分行个贷经理
立即应聘

南京分行个贷经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
财务分析
沟通能力
风险控制
团队协作
产品销售
抗压能力
消费金融
客户经营
信贷业务

AI 估算 · 8k–15k

南京个贷经理岗位,金融行业销售岗薪资通常包含底薪加提成,综合月薪在8k-15k之间,年终奖1-2个月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责在南京地区拓展消费金融信贷业务,包括产品销售和客户经营,需要完成业绩目标并控制风险

适合具备银行或金融行业一线销售经验、沟通表达能力强且抗压能力好的求职者

最低要求

本科及以上学历,专业不限

踏实肯干,吃苦耐劳,有一定的抗压能力
性格外向,有较强表达沟通及逻辑思维能力
客户服务意识较强,乐于同小微客户打交道
工作态度积极,热爱营销工作,有较强的事业心,具有商圈开拓经验者优先

工作职责

拓展消费金融信贷业务,负责产品销售和客户经营,完成业绩目标,控制风险

具备银行或金融行业一线销售经验
熟悉基本财务会计知识,具备基本的信贷与财务分析判断能力
沟通及表达能力佳,具备较好的抗压能力、团队协作意识与态度
职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为上市巨头企业,平台大、资源丰富,有助于积累客户和行业人脉
  • 消费金融行业需求稳定,业绩优秀者收入可观,提成上不封顶
  • 工作地点在南京,生活成本相对一线城市较低,适合长期发展
  • 适合性格外向、热爱营销、有金融销售经验且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需要较强的抗压能力和自我驱动力
  • 工作内容重复性较高,需频繁外出拜访客户,体力消耗大
  • 信贷业务需把控风险,若出现坏账可能影响绩效

角色解读

  • 纵向晋升:个贷经理 → 团队主管 → 支行行长/区域经理
  • 横向发展:可转向风控、产品、运营等后台岗位,积累行业经验
  • 专业深化:考取银行从业资格、CFA等证书,提升专业度
  • 负责拓展消费金融信贷业务,通过电话、拜访等方式开发小微客户,销售贷款产品
  • 维护现有客户关系,提供贷后服务,促进客户转介绍和复贷
  • 完成个人及团队业绩指标,同时把控信贷风险,确保合规操作
  • 具备银行或金融行业一线销售经验,熟悉信贷业务流程
  • 掌握基本财务会计知识,能进行简单的信贷与财务分析
  • 优秀的沟通表达能力和抗压能力,能应对业绩压力

申请策略

  • 了解平安银行个贷产品体系和市场定位,面试时展现对业务的熟悉度
  • 准备一个成功的销售案例,详细说明如何拓展客户并控制风险
  • 突出金融行业销售经验,尤其是消费信贷或小微贷款领域的业绩数据
  • 强调客户资源积累和客户经营能力,如客户转介绍率、复贷率等
  • 展示风险控制意识,如不良率控制、合规操作案例
  • 提前学习基础财务会计知识,如财务报表分析、信贷风险评估
  • 提升沟通技巧和谈判能力,可通过模拟销售场景练习

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 风险控制思路:强调贷前调查、贷中审查、贷后管理全流程
  • 请分享一个你成功拓展大额信贷客户的案例
  • 你如何平衡业绩目标和风险控制?
  • 如果客户还款出现逾期,你会如何处理?
  • 你对消费金融行业未来趋势怎么看?
  • 你如何应对业绩压力?
  • 复习信贷基础知识,如贷款五级分类、不良率计算

匹配度报告

64
综合匹配度

大平台销售岗,薪资有潜力,但工作强度大,WLB一般。

适合人群
适合看重薪资和平台发展、能承受业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资水平在南京市场处于中等偏上,但销售岗位收入波动大,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

公司平台大,有晋升空间,但JD未明确提及培训或晋升通道,成长路径依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

销售岗位需外出拜访客户,工作强度大,JD未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足度较低。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

消费金融行业稳定,但社会影响力一般,工作意义感主要来自帮助小微客户解决资金需求。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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