中国平安
商家合作岗（短险）
商家合作岗（短险）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商务谈判
保险
资源整合
流量渠道
商务合作
异业合作
运动健康
用户权益
AI 估算 · 15k–25k
深圳商务合作岗，3年经验，平安大平台，薪资中等偏上，竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责平安短险业务的商家合作，主要开拓运动健康领域的异业合作伙伴，洽谈流量与用户权益，推动合作项目落地
适合具备商务谈判和资源整合能力、有3年以上异业合作经验的人士
最低要求
本科以上学历，有3年及以上商务合作/异业合作经验，具备流量渠道、用户权益或运动健康领域资源者优先
拥有优秀的商务谈判和资源整合能力，能独立完成合作方案设计与全流程推进
有百万级用户场景运营经验优先
素质要求：责任心强、逻辑清晰、沟通高效，适应快节奏业务场景
工作职责
负责运动健康场景的异业合作资源开拓与维护，包括流量合作渠道开拓、商家户权益洽谈、供应商商务合作等
整合运动、健康、保险等领域资源，推动合作项目落地
维护合作伙伴关系，挖掘合作深度与价值
关注行业动态，制定商务合作方案
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台资源丰富，能接触大量优质合作伙伴，快速积累人脉和行业资源
- 短险业务创新空间大，运动健康领域前景广阔，个人能力提升快
- 薪资待遇有竞争力，大厂福利完善，职业稳定性高
- 商务合作岗业绩压力较大，需持续开拓新渠道，维护老关系，节奏快
- 跨部门协作频繁，需要较强的沟通和协调能力，避免内耗
- 行业竞争激烈，需不断学习新领域知识，保持敏锐度
- 适合有3年以上商务合作经验、擅长沟通谈判、热爱开拓新业务、希望在稳定大平台实现职业成长的人
角色解读
- 积累行业资源后，可晋升为高级商务经理或合作总监，管理更大规模的商务合作团队
- 深入保险与健康行业，转型为业务拓展或战略合作专家，拓展更广的职业空间
- 在平安体系内，有机会跨部门轮岗，如产品、运营等，丰富职业经历
- 开拓运动健康领域的异业合作伙伴，如健身App、运动品牌等，洽谈流量互换和用户权益合作
- 整合平安内部保险资源与外部合作资源，设计并推动合作方案落地执行
- 维护合作伙伴关系，挖掘长期合作机会，持续提升合作价值
- 优秀的商务谈判能力，能独立完成合作方案设计与全流程推进
- 资源整合能力，能协调内外部资源推动项目落地
- 行业洞察力，关注运动健康、保险领域动态，制定有效合作策略
申请策略
- 面试前研究平安的保险产品线和运动健康合作案例，展现对业务的理解
- 准备一两个完整的合作方案模拟，体现专业性和创新性
- 重点突出异业合作成功案例，包括合作规模、谈判过程、项目成果
- 强调流量渠道、用户权益或运动健康领域的资源和经验
- 展示百万级用户场景运营经验，体现执行和落地能力
- 学习保险行业基础知识，了解短险产品和用户需求
- 提升数据分析能力，能用数据驱动合作方案优化
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰描述案例，重点突出个人贡献和量化成果
- 先分析需求与痛点，再提出具体方案，最后强调资源整合和价值共赢
- 请分享一个你主导的异业合作案例，包括合作背景、谈判过程及最终成果
- 如何评估一个流量渠道的潜在价值并制定合作策略？
- 遇到合作伙伴要求不合理或资源不匹配时，你如何协调解决？
- 你对运动健康行业的发展趋势有什么看法？与保险结合有哪些机会？
- 平安的短险业务，你如何设计一个创新的合作方案来提升用户转化？
- 熟悉平安的品牌和业务，特别是平安健康、平安保险的相关产品
匹配度报告
56
综合匹配度
平安大平台商务岗，薪资中上，发展空间一般，工作强度较大。
适合人群
适合看重薪资和平台稳定性，能接受快节奏和现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确但基于大厂和城市，预估中等偏上，福利未提及但大公司通常有保障，补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位积累资源与能力，但未提及培训或晋升通道，发展性动机一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
无WLB信号，深圳办公且无远程可能，商务岗可能出差加班，生活方式匹配度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
行业稳定，但社会影响力一般，创新性不强，意义感动机满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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