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职位搜索/中国平安/社区金融服务管理部人力发展岗
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中国平安 (PINGAN)

职位信息

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析团队建设培训绩效管理保险行业SPSS代理人管理激励机制人力资源招聘
💡

核心评价

平安北京人力发展岗,薪资福利优厚,但现场办公且压力一般,适合求稳求发展的HR。

社区金融服务管理部人力发展岗

🤖 AI 估测:¥12K-22K

发布时间:大约 16 小时前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位负责北京地区社区金融的人力招募与团队发展,通过制定招募计划、开发多渠道增员、设计激励机制等完成人力目标
同时需推动团队文化建设、管理绩效指标,并优化招募流程
适合有保险行业经验、熟悉代理人管理模式、具备数据分析和培训能力的人才

✓工作职责

完成北京地区社区金融人力招募目标:制定团队人力增长目标及招募计划,开发多渠道增员(如线上招聘平台、校园招聘、社会招聘、转介绍等),设计吸引人才的激励机制
团队建设与培训:推动团队文化建设,提升成员归属感和留存率
绩效管理与追踪:监控团队人力指标(如新增人力、活动率、脱落率),分析数据并提出改进方案
政策与工具支持:落实公司人力发展政策,优化招募流程和工具

⭐最低要求

学历:本科及以上(保险、人力资源、市场营销相关专业优先)
经验:2年以上保险行业经历(曾任人发岗位,熟悉代理人管理模式优先 )
技能:熟练使用Excel/SPSS等数据分析工具,具备基础培训能力
素质:较强沟通能力、抗压能力和创新思维
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