中国平安
综拓部负责人
综拓部负责人
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
徐州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
市场拓展
获客
寿险业务
渠道对接
业务督导
Aum
Lum
公私联动
AI 估算 · 20k–40k
平安高层管理岗，薪资竞争力强，但徐州非一线城市，综合评定为2-4万/月
职位详情
关于这个职位
作为平安综拓部负责人，你将统筹管理AUM和LUM业务，协调与寿险渠道的对接，推动业务增长和集团客户经营
需要具备8年以上金融行业经验及市场开拓、团队管理能力，适合寻求在大型金融平台承担管理职责的资深人才
最低要求
本科及以上学历，金融行业工作8年以上
有市场开拓、团队管理及组织的相关经验
熟悉寿险重点客户，学习能力、沟通能力强
具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力
与内外部合作单位保持良好沟通
职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为
工作职责
统筹综拓AUM和LUM业务，协调与寿险渠道对接及维护，制定业务推动方案、组织业务督导等工作
协助零售行长管理对接支行的日常业务
协调支持分行各条线业务在综拓渠道的衔接落地
推动集团寿险、产险及养老险等渠道获客工作及集团客群经营工作，推进双雕计划的落地执行
推动公私联动业务，发挥综拓批量获客优势
对接内外部券商，统筹推动三管业务相关工作
探索拓展集团内外B2B2C项目
落实零售银行业务在综拓渠道的合规和风险防控工作
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安，品牌与平台优势显著，资源丰富
- 管理岗职责明确，能锻炼综合金融和团队统筹能力
- 薪资福利有竞争力，职业发展路径清晰
- 业务涉及渠道、客群、公私联动，视野开阔
- 工作强度可能较大，需协调多方利益，压力不小
- 对寿险渠道依赖度高，业绩受市场波动影响
- 需要较强的资源整合能力，初始阶段可能较难适应
- 适合有8年以上金融行业经验、擅长团队管理和渠道拓展、追求稳定高薪和职业晋升的资深职场人
角色解读
- 在平安体系内可晋升至更高管理岗位，如零售行长或区域负责人
- 积累综合金融和渠道管理经验，未来可向集团内其他业务条线发展
- 业绩突出者有望进入集团高管梯队，职业天花板高
- 统筹综拓部的AUM和LUM业务，制定业务推动方案并组织督导执行
- 协调与寿险渠道的日常对接维护，推动集团各条线业务在综拓渠道落地
- 负责集团寿险、产险等渠道获客及客群经营，推进公私联动和B2B2C项目
- 统筹三管业务对接内外部券商，并落实零售银行在综拓渠道的合规风控
- 具备8年以上金融行业经验，熟悉寿险客户及渠道业务
- 卓越的团队管理和市场拓展能力，能有效组织业务推动
- 较强的沟通协调能力，能维护内外部合作关系
- 风险意识强，职业操守良好，无违法违纪行为
申请策略
- 关注平安企业文化，体现与公司价值观的契合
- 准备具体业务案例，展示推动复杂项目的执行力
- 突出8年以上金融行业经验，尤其是与寿险渠道相关的市场开拓和团队管理案例
- 强调在AUM/LUM业务、公私联动等方面的具体业绩和成果
- 展示与内外部合作伙伴成功协同的项目经验
- 体现风险合规意识和职业操守
- 提前了解平安综拓业务模式和双雕计划，加深对渠道协同的理解
- 补充B2B2C项目经验和三管业务知识
面试指南
- 用STAR法则描述案例，强调背景、任务、行动和结果，特别是量化数据
- 体现系统思维，从平台、渠道、客户多角度分析协调策略
- 展现对平安战略的理解，结合自身经验提出具体落地措施
- 请分享你以往在寿险渠道管理和综拓业务推动方面的成功案例
- 你如何协调不同条线（如寿险、产险、银行）之间的利益和资源？
- 平安的双雕计划你了解多少？如何将其有效落地？
- 面对业绩压力，你如何激励团队并确保合规？
- 你认为综拓业务在当前金融环境下有哪些机遇和挑战？
匹配度报告
74
综合匹配度
平安综拓负责人，高薪稳定管理岗，需现场办公，发展路径清晰
适合人群
最适合追求高薪和稳定发展的求职者，能接受高强度工作和现场办公，重视职业晋升
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
该职位提供具有竞争力的薪资和稳定的大平台，薪酬信号面议但考虑大厂惯常水平，福利仅JD未明确列出但平安通常提供五险一金+补充福利，综合补偿性较高。
薪资信号面议 (20K-40K/月)
成长发展匹配
80较高
管理岗位负责重要业务板块，成长路径清晰，但JD未明确提及培训或晋升，主要依赖平台惯性。技术为非技术岗，业务中心为利润中心。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性或远程，坐标徐州非一线城市，通勤可能较便利但工作强度可能偏高，生活化满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
金融保险行业稳定，平安作为行业龙头有一定社会影响力，但岗位本身偏业务推动，社会贡献较间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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