中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
武威市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
咨询
客户沟通
客户关系维护
市场信息收集
产品推广
咨询促成
AI 估算 · 4k–8k
初级咨询岗位，薪资取决于业绩提成，底薪中等，但大平台稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在武威市招聘的咨询顾问，主要负责向客户介绍金融产品、提供咨询服务并促成成交
同时需要收集市场信息和客户反馈，维护客户关系
适合有1-3年咨询或销售经验、大专以上学历的求职者
最低要求
大专以上学历，有1-3年咨询顾问工作经验
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安品牌背书，客户信任度高，有利于业务开展
- 系统化的培训和业务支持，帮助新人快速上手
- 收入与业绩挂钩，能力强者收入上不封顶
- 需不断学习新产品和市场动态，保持专业度
- 客户开发初期难度大，需要较强的抗挫折能力
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需要持续开发新客户
- 适合有销售经验、乐于挑战、善于沟通的求职者，希望在大平台积累客户资源并提升收入
角色解读
- 成长为高级咨询顾问，带领小团队，晋升为团队主管
- 积累客户资源后向理财规划师、客户经理等方向转型
- 通过内部培训，向其他金融业务线或管理岗位发展
- 向客户介绍平安的金融产品，提供专业咨询服务，解答客户疑问
- 完成销售任务，促成客户成交，达成业绩指标
- 收集市场信息和客户反馈，维护良好的客户关系
- 参与公司组织的业务活动，提升个人业务能力
- 良好的沟通表达能力和服务意识，能够清晰介绍产品
- -3年咨询或销售经验，具备基本的销售技巧
- 对金融产品有一定了解，愿意学习新知识
- 抗压能力强，目标导向，能承担销售指标
申请策略
- 在简历中强调个人目标感和抗压能力
- 面试前了解平安的主要产品线和当地市场特点
- 突出过往咨询或销售业绩数据，用数字证明能力
- 强调客户关系维护的成功案例，展示服务意识
- 展示对金融产品的了解程度，体现学习能力
- 学习保险、理财等金融基础知识，准备相关证书
- 提升电话销售和面访技巧，练习话术
面试指南
- 使用STAR法则描述案例，突出个人贡献和结果
- 展现积极心态和复盘能力，强调从拒绝中学习
- 提前了解2-3款平安主打产品，展现准备度
- 请分享一个你成功促成交易的案例
- 你如何应对客户的拒绝？
- 你对平安的哪些产品比较了解？
- 你为什么选择来做咨询顾问？
- 你如何完成销售指标？
匹配度报告
54
综合匹配度
平安武威咨询顾问，销售岗底薪加提成，大平台稳定但压力较大。
适合人群
适合看重稳定收入和公司平台、愿意通过销售提成获取高回报的求职者，对工作生活平衡和社会意义要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
薪资与业绩挂钩，底薪中等但提成空间大，大公司福利较全，稳定性高，但薪资未明确。
薪资信号未披露（AI估算：4K-8K/月）
成长发展匹配
65中等
平安提供系统化培训，但JD未明确提及晋升路径，发展主要靠个人业绩和内部机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地武威，需要现场办公，未提及远程或弹性，WLB信号不明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
金融保险行业成熟稳定，但销售岗位社会意义一般，创新性不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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