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得物
潮奢服装招商专家
立即应聘

潮奢服装招商专家

发布于 大约 22 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
商务谈判
团队协作
市场调研
经销商管理
电商运营
品牌招商
潮流趋势
买手店
代购

AI 估算 · 25k–45k

潮奢电商招商专家,5年以上经验,上海地区,薪资处于行业中上水平,年终奖较丰厚。

职位详情

关于这个职位

这是一个在得物平台负责潮奢服装品牌招商的岗位

你将对接国际/国内设计师品牌、韩日潮牌、小众品牌,以及代购店、买手店、经销商和品牌方,通过制定招商策略引入优质商家,强化平台货品供给
需要你对潮流趋势高度敏感,并具备出色的商务谈判和客户关系管理能力

最低要求

从业5年及以上 2. 统招本科及以上学历 3. 具备较好团队协作能力,沟通能力和商业谈判能力,出色逻辑思维

工作职责

负责服装国际/内设计师、韩日潮、小众品牌品牌招商工作,包含淘宝/小红书代购店、买手店、经销商、贸易商、品牌方

懂货懂商家:以强化行业货品供给及保障平台竞争力为目的,负责发掘潜在品牌,制定招商策略,完成商家入驻的整体流程
懂消费者懂趋势:对年轻人关注的新品牌、新品具备高敏锐度,新模式探索、新品牌及供给引入建议
开展市场调研,了解行业趋势,分析品牌竞争力,识别新兴品牌和潮流趋势
客户关系管理:积极与品牌方/经销商/买手店/代购进行沟通,建立并维护良好的合作关系,确保合作顺利进行

优先资格

有国际品牌公司/潮流买手店主理人/时装showroom举办方/品牌订货会资源者优先考虑 2. 了解品牌和平台间整合营销,对电商业务熟悉,有淘宝、小红书等潮流运营经验者优先考虑 3. 负责采购和决策的专业人士,例如为零售商或买手店挑选商品的人

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 得物为潮流电商头部平台,接触一线品牌和稀缺资源
  • 岗位核心,直接决定平台商品竞争力,有较大话语权
  • 薪资福利有竞争力,且行业持续高速增长
  • 需要持续投入时间研究潮流趋势,保持敏锐度
  • 工作节奏可能较快,需同时推进多个招商项目
  • 适合热爱潮流文化、具备商业敏锐度、擅长商务拓展与人际交往的资深从业者

缺点 / 挑战

  • 需应对激烈的品牌方竞争和复杂谈判,压力较大

角色解读

  • 可晋升为高级招商专家或招商经理,带领团队
  • 可横向拓展至商品采购、品牌管理或品类运营方向
  • 积累行业资源后可转型为品牌方商务或自主创业
  • 负责国际/国内潮奢服装品牌的招商工作,包括代购店、买手店、经销商和品牌方
  • 制定招商策略,完成商家入驻全流程,保障平台货品供给
  • 跟踪潮流趋势,发掘新兴品牌并给出引入建议
  • 维护与品牌方、经销商等合作伙伴的关系,确保长期合作
  • 熟悉潮奢服装市场,具备品牌招商或买手经验
  • 出色的商务谈判和沟通能力,能独立完成招商谈判
  • 对潮流趋势高度敏感,能识别有潜力的新品牌
  • 了解电商平台运营模式,有淘宝、小红书等经验优先

申请策略

  • 提前研究得物平台现有品牌结构和用户画像,面试中提出针对性建议
  • 准备好2-3个招商案例,用STAR法则清晰呈现过程与成果
  • 突出品牌招商或买手店工作经历,列出成功引入的品牌案例
  • 强调对潮奢市场的理解,展示对韩日潮、小众品牌的认知
  • 展示商务谈判成果和数据分析能力,如通过谈判降低采购成本
  • 如有电商平台运营经验,详细描述与商家合作的方式
  • 补充潮流趋势研究方法,如关注时装周、社交媒体动态
  • 学习电商平台后台操作及数据分析工具,如Excel或SQL

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出数据成果
  • 对于趋势类问题,结合行业报告和个人观察,展示深度思考
  • 对于策略类问题,体现逻辑性和对平台价值的理解
  • 如何发现并引入一个有潜力的新品牌?请分享具体案例
  • 请描述一次与品牌方的成功谈判经历,你用了哪些策略?
  • 你认为当前潮奢服装市场有哪些主要趋势?得物应如何应对?
  • 如何平衡平台品调性与品牌方利润诉求?
  • 你对得物平台的招商工作有什么改进建议?

匹配度报告

68
综合匹配度

潮流电商头部平台招商核心岗,薪资竞争力强但工作节奏偏快。

适合人群
适合追求高薪资和行业前景的求职者,对WLB要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

75中等

薪资未明确披露,但根据公司规模和职位重要性推测待遇较好,且上海地区生活成本高,薪酬有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

70中等

职位核心,能积累大量行业资源和商业经验,但未明确提到培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

未提及远程或弹性工作,推测为现场办公,且互联网公司节奏较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

潮流电商行业高速增长,岗位对平台价值贡献明显,具有行业前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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