达能
City Sales Supervisor -汕头市
City Sales Supervisor -汕头市
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
汕头市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
客户关系
数据管理
库存管理
销售管理
市场洞察
驾驶
经销商管理
货品管理
母婴行业
AI 估算 · 8k–15k
跨国企业销售管理岗，薪资有竞争力，汕头消费水平适中。
职位详情
关于这个职位
作为汕头城市销售主管，你将负责该区域的奶粉销售管理，包括货品、库存、活动执行、客户关系及团队拜访，确保销售目标和市场份额达成
最低要求
强目标导向和结果意识，具备较强的业务洞察与问题解决能力
优秀的沟通影响力与跨团队协作能力，能在矩阵组织中推动资源协同
具备系统性思维，能够平衡短期达成与中长期生意布局
严格遵守达能路上安全标准，保持良好安全意识
在所有工作出行中必须遵守驾驶安全规范（含全程系安全带、禁用手机、遵守限速等）
必须持有合法有效机动车驾驶证，并具备安全驾驶能力，确保一线拜访过程中的出行安全
工作职责
货品管理：销量预估、库存追踪、货品新鲜度管理、退货管理
活动管理 & 客户管理：市场/客户/品类洞察、客户关系维护、价格管控、销量/份额提升、客户满意度
数据管理：进销存管理、POS/小票/价签整理、费用管理、对账管理
店内执行管理：库存新鲜度、拜访率管理、分销管理、SOS管理、OOS管控、低产门店管理
市场信息收集：品类趋势、渠道/客户状况、竞品动态、消费者/购物者反馈
动销管理：皇冠店动销管理
通用能力：强目标导向、沟通影响力、系统性思维、安全驾驶
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头，品牌与平台资源丰富
- 职责全面，能锻炼销售全链路管理能力
- 销售岗位，绩效导向，收入有向上空间
- 母婴行业稳定增长，长期发展前景好
- 需频繁外出拜访门店，工作强度较大
- 母婴行业竞争激烈，需持续应对市场变化
- 适合有销售经验、喜欢外勤工作、目标导向且善于沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 需管理库存与退货，细节多且压力大
角色解读
- 可向区域销售经理发展，管理更大团队与区域
- 也可转向市场或渠道管理岗位，拓展职业广度
- 达能作为跨国企业，内部晋升与培训机制完善
- 负责汕头区域奶粉产品的货品管理、库存追踪与新鲜度控制
- 执行市场活动与客户关系维护，提升销量与份额
- 管理数据与店内执行，确保分销、陈列标准
- 收集市场信息与竞品动态，调整动销策略
- 销售管理与业务洞察能力
- 数据分析与库存管理能力
- 客户沟通与跨团队协作能力
- 持有驾照并适应一线拜访工作
申请策略
- 申请时强调对汕头市场的熟悉度
- 准备一个具体的动销改善案例
- 突出过往销售业绩与份额提升案例
- 强调库存管理与活动执行经验
- 展示数据分析与解决问题的能力
- 如有驾照和快消/母婴行业经验优先
- 学习母婴行业知识与奶粉品类趋势
- 提升Excel数据分析与报告能力
面试指南
- 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 突出数据驱动的决策和跨部门协作
- 展示以目标为导向的思考方式
- 请分享一次你如何提升门店销售份额的经验
- 如何处理库存积压或临期品问题？
- 如何协调内部资源推动活动执行？
- 请描述你管理团队或经销商的经验
- 你如何确保日常拜访的高效与合规？
匹配度报告
60
综合匹配度
达能销售主管，职责全面，发展空间良好，但需频繁外勤且WLB一般。
适合人群
该职位最适合注重职业发展、愿意投入一线销售工作，且能接受较高工作强度和外出频率的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
65中等
薪资处于市场中等水平，且未明确提及福利，但大公司通常有基本保障，补偿性满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
70中等
职位职责全面，涉及销售全链路管理，有团队管理机会，发展空间良好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，需频繁外出拜访，工作灵活度低，强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
奶粉行业稳定，但社会影响力一般，日常工作偏执行层面，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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