
中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 25k–40k
外资巨头快消公司,经理级,O2O新零售方向,薪资竞争力强,结合市场水平估算。
该职位负责赋能线下客户,通过识别和挖掘O2O全链路业务增长机会,推动可持续的业务扩张和绩效提升
· 至少5年KA销售/市场经验,拥有大型客户谈判或活动经验
· 监督新零售平台合作,主动控制潜在风险,推动创新合作模式探索
· 深入了解婴幼儿配方奶粉品类
外资快消巨头,O2O经理岗,薪酬优厚,发展空间大,但工作强度较高。
达能作为跨国巨头,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体数字,且市场岗绩效奖金占比较大,稳定性一般。
职位接触O2O新零售前沿,数据驱动要求提升技能,但JD未提及培训或晋升路径。
要求出差,未说明远程办公,工作地点在上海市区,但JD无WLB相关信息。
快消行业成熟稳定,达能乳制品业务有一定健康价值,但岗位以商业增长为导向,社会影响中性。