达能
Media Manager
Media Manager
发布于 大约 20 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
OTT
PPT
Digital Media
Ooh
Media Planning
Ip Sourcing
Otv
AI 估算 · 25k–40k
跨国快消媒体经理岗，5年经验，上海市场薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责达能中国的媒体策划与执行，涵盖OTV/OTT/OOH及数字媒体，旨在最大化媒体效率与效果
您将管理媒体预算、追踪广告表现、与内外部团队合作，并推动数据驱动的媒体策略优化
适合拥有5年以上媒体经验、擅长数据分析与跨部门协作的专业人士
最低要求
Bachelor’s degree or above
Over 5 years working experience in media, with a proven track record of working in client-side or agency environment in support of large-budget campaigns would be preferred
Deep understanding of the media landscape, especially with solid experience on MSP, OOH and IP
A good team player, result-driven, detail-oriented, number sensitive
Ability to work under pressure and dealing with ambiguity
Good skill in MS office, excel, PPT, word
工作职责
Awareness media plan and execute, eg OTV/OTT/OOH/Digital to maximize media efficiency and effectiveness
Support IP sourcing and sponsorship negotiation
Track campaign performance using metrics such as BHT, reach, incre reach, TA%, CPTAUV, SEI
In charge of investment management, inclu monthly budget submit, PO and GR process
Collaborate closely with internal brand team/procurement team and external media agency and media partners
Competitors and market industry trend analysis
Data-driven mindset in end-to-end media planning, execution and review
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 达能为全球知名快消巨头，平台大，资源丰富，能参与大型媒体项目
- 工作涉及多种媒体类型（数字、户外、IP），技能全面
- 与内外团队合作，锻炼沟通与谈判能力
- 需要同时管理多个媒体渠道和预算，工作节奏较快
- 需应对市场变化和不确定性，对数据敏感度要求高
- 媒体行业竞争激烈，需要持续学习最新趋势
- 适合有5年以上媒体经验、善于数据分析且乐于跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为高级媒体经理或媒体总监，负责更大规模的媒体策略
- 可横向转向品牌营销或数字营销领域，拓展技能广度
- 在达能这样的跨国企业，有机会参与全球性媒体项目，获得国际化视野
- 制定并执行线上及线下媒体投放计划，包括OTV/OTT/OOH/数字媒体，提升媒体效率与效果
- 负责IP资源洽谈与赞助谈判，管理媒体预算及PO/GR流程
- 追踪广告活动表现，利用BHT、reach等指标优化投放策略
- 与内部品牌、采购团队及外部媒体代理商合作，进行竞品与市场趋势分析
- 深厚的媒体行业知识，尤其擅长MSP、OOH和IP资源
- 数据驱动思维，精通媒体效果评估指标（BHT、reach等）
- 出色的团队协作与沟通能力，能够管理多方关系
- 熟练使用MS Office，特别是Excel和PPT
申请策略
- 关注达能在中国市场的营销重点，如健康、营养品类的媒体投放
- 突出过往大型预算媒体策划与执行案例，展示结果
- 强调IP合作或赞助谈判经验
- 体现数据驱动决策能力，如使用指标优化投放
- 提前了解达能的品牌矩阵和媒体策略
- 复习媒体效果评估指标（BHT, reach, CPTAUV等）
面试指南
- 使用STAR法（情境-任务-行动-结果）回答问题，突出数据支撑和团队协作
- 在回答中强调结果量化，如提升ROI、降低成本等
- 请描述一次你成功优化媒体投放效果的案例
- 你如何评估不同媒体渠道的ROI？
- 如何处理与媒体代理商的合作分歧？
- 你如何看待数字媒体与传统户外媒体的协同？
- 请举例说明你参与IP赞助谈判的经历
- 准备2-3个详细的媒体项目案例，用数据说明效果
匹配度报告
64
综合匹配度
跨国快消媒体经理岗，薪资有竞争力，技能全面，但WLB未明确，社会意义一般。
适合人群
更适合注重薪资稳定、平台资源以及职业发展的求职者，对工作意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
该公司为跨国巨头，薪资福利通常具有市场竞争力，但JD未披露具体数字，故综合评估为良好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
70中等
岗位涉及多种媒体类型和数据工具，能积累核心技能，但JD未明确提及晋升或培训，发展空间中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈OTV、OTT、OOH、Digital、Data-driven
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点在上海市区，但JD未提及弹性工作或WLB，推测为常规职场节奏。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
快消行业属于稳定成熟领域，社会影响力一般，JD未体现强烈的使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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