中国平安
产品经理
产品经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
数据分析
业务规划
PowerPoint
跨部门协调
客户活动
激励方案
金融保险
追踪体系
AI 估算 · 15k–25k
大厂平台，金融行业，需业务推动与沟通能力，薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定业务经营规划，运用多产品组合配置推动业务达成，需要较强的数据分析能力和跨部门协调能力
适合有一定产品管理或金融保险经验、善于沟通的求职者，在平安大平台积累业务推动经验
最低要求
周岁以下，全日制本科及以上学历，金融/保险/财会/管理/营销专业
年以上相关工作经验
吃苦耐劳，有较强的沟通学习能力及责任心，须熟练使用Excel、Powerpoint等软件
工作职责
根据业务目标制定所负责业务相关的经营规划及达成路径
熟练掌握所负责业务板块全产品线，擅于利用多产品组合配置，有效落地执行
所负责板块的整体经营及推动，包括但不限于明确业务经营思路并宣导、设立激励方案及客户活动、搭建追踪体系等
做好总分行及一线的沟通，跨部门协调联动，推动多渠道助力业务达成
具有敏锐的数据分析能力，能从数据中发现问题，及时做出策略调整
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安为行业巨头，品牌背书强，资源丰富
- 技能积累：能锻炼业务规划、跨部门协作和数据分析等核心能力
- 行业前景：金融保险行业稳定，产品经理角色日益重要
- 发展空间：内部轮岗或晋升通道较为完善
- 跨部门协调难度大：需要平衡多方利益，沟通成本高
- 业务压力：需对业绩负责，可能面临较高KPI要求
- 工作地点固定：上海现场办公，灵活性较低
- 适合有2年以上产品经验、善于分析数据并推动业务落地、希望在稳定大平台发展的求职者
角色解读
- 在平安体系内，可从产品经理晋升为高级产品经理，负责更大业务板块
- 横向发展可转向其他业务线或总部产品策略岗位
- 积累金融保险行业经验后，可跳槽至其他金融机构或互联网金融机构
- 制定业务经营规划，通过多产品组合配置推动业务目标达成
- 设计激励方案和客户活动，搭建业务追踪体系，确保执行效果
- 与总分行及一线沟通协调，联动跨部门资源支持业务发展
- 利用数据分析发现业务问题，及时调整策略优化产出
- 业务规划与产品组合能力：能根据不同业务场景设计产品策略
- 数据分析能力：熟练使用Excel，能从数据中洞察问题
- 沟通协调能力：需频繁与一线、总分行及多部门沟通
- 项目管理能力：独立推动业务方案落地并追踪结果
申请策略
- 投递前了解平安的业务线（如寿险、产险、养老险等），针对性地匹配经验
- 在面试中可准备一个完整的业务规划案例，展示从分析到执行的过程
- 突出过往业务规划或产品组合成功的案例，如提升营收或用户增长
- 强调数据分析成果，例如通过Excel/PPT呈现的分析报告
- 展示跨部门或与一线沟通协调的能力，最好有具体项目
- 加强Excel高级功能（如数据透视表、VBA）和PPT制作能力
- 了解保险或金融行业基础知识，学习产品组合设计方法
面试指南
- STAR法则：场景-任务-行动-结果，结构化表达
- 数据驱动：强调用数据发现问题、验证假设、量化效果
- 协同共赢：体现沟通策略，如设定共同目标、定期对齐
- 请谈谈你如何制定一个业务经营规划并确保落地？
- 如果产品组合配置后效果不达预期，你会如何调整？
- 举例说明你如何通过数据分析推动业务决策
- 如何与不同部门协调资源？有没有遇到阻力？
- 准备1-2个业务规划或产品组合的成功案例，细节完整
匹配度报告
61
综合匹配度
大厂产品岗，薪资中等偏上，发展空间较好，但WLB一般。
适合人群
适合追求高薪与稳定平台、能接受现场办公和一定业务压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资处于市场中等偏上水平，大公司福利齐全但JD未列出具体项目，稳定性高。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
平台大、业务复杂，能积累丰富的产品管理和业务推动经验，但JD未明确培训或晋升通道，发展空间取决于个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
上海现场办公，未提及弹性工作或远程，金融行业工作节奏较快，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融保险行业稳定发展，但岗位偏业务运营，社会使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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