中国平安
资产监控专员
资产监控专员
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
人际沟通
催收
不良资产处置
风控
贷后管理
资产保全
法律意识
抵押物勘查
AI 估算 · 8k–12k
上海大平台，1-3年经验，岗位偏操作，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安的资产监控专员，主要负责贷后风险管理、抵押物实地勘查、电话催收和不良资产处置
工作内容包括落实风控政策、排查客户风险、回收逾期金额等
适合有1-3年金融、房地产或法律经验，具备较强沟通和法律意识的人选
最低要求
本科以上学历，征信良好
-3年及以上工作经验，有金融机构、房地产行业、法律行业经验者优先
灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有较强法律意识
普通话良好，口齿清晰，逻辑明确
工作职责
负责落实实施公司各项风控政策，严格把控风险
负责抵押客户的风险排查管理、抵押物实地风险勘查、电话谈判催收、不良资产处置等，控制客户的坏账风险，降低信贷损失，回收逾期金额
对相关资料整理归档，以备随时可进行贷后检查，做好风险预警降低相关风险
参与公司组织的等相关业务知识培训，不断提升专业知识和业务技能
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大型上市公司平台，稳定且有品牌背书
- 积累贷后风险管理和催收实战经验，行业通用性强
- 有机会接触不良资产处置全流程，提升法律财务素养
- 催收工作压力大，需经常面对逾期客户，心理承受力要求高
- 岗位偏操作执行，创造性工作较少
- 需要频繁外出实地勘查，非纯办公室工作
- 适合细致、耐心、抗压能力强，对风险控制和贷后管理感兴趣，具备一定法律和沟通能力的求职者
角色解读
- 可向风控经理或催收主管方向发展，管理团队
- 积累资产处置经验后，可转型为不良资产投资或法务专家
- 在平安内部可跨部门转岗至信贷审批或合规岗位
- 落实风控政策，对抵押客户进行风险排查和实地勘查
- 通过电话谈判进行催收，回收逾期贷款，降低坏账风险
- 整理贷后资料，进行风险预警和不良资产处置
- 参与培训提升专业技能
- 具备风控和法律意识，能准确判断风险
- 优秀的人际沟通和谈判能力，用于催收和协调
- 细致耐心，能处理大量文档和资料归档
- 普通话流利，逻辑清晰，能有效表达
申请策略
- 了解平安的业务文化和价值观，在面试中展现对风控工作的热情
- 准备具体案例说明如何排查风险或成功催收
- 突出金融、房地产或法律相关工作经验，特别是贷后或催收经历
- 强调沟通能力和谈判成果，如成功回收金额或降低坏账率
- 展示法律知识，如熟悉抵押法、催收法规
- 体现细致入微的工作态度，如档案管理案例
- 学习基础法律知识，特别是物权法和合同法
- 提升电话沟通和谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出你的沟通和应变能力
- 体现合规意识：强调在法律法规框架内操作
- 展示同理心与坚定并行：既要理解客户困难，也要坚持公司政策
- 请描述一次你成功催收逾期贷款的经过？
- 你如何识别客户的潜在风险？
- 如果客户拒绝还款，你会采取哪些措施？
- 如何看待风控与业务发展的平衡？
- 你的法律知识如何帮助你进行贷后管理？
匹配度报告
52
综合匹配度
大平台风控岗位，稳定但WLB一般，适合追求稳定和经验积累的求职者。
适合人群
适合看重稳定性和基础风控经验，能接受一定工作压力和外出安排的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资水平在上海属中等，平安提供稳定福利和13薪，但岗位薪资增长空间有限。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
60中等
可积累贷后管理和催收经验，但技术含量一般，成长通道明确但偏窄。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型cost_center
工作生活匹配
40较低
工作需外出勘查和催收，可能面临加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
岗位有助于减少坏账、维护金融秩序，有一定社会价值，但影响较为间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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