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中国平安
车商销售经理(晴隆)
立即应聘

车商销售经理(晴隆)

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

黔西南布依族苗族自治州
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售管理
沟通协调
办公软件
客户维护
车险
渠道拓展
理赔处理

AI 估算 · 8k–15k

销售管理岗,平安大平台,黔西南地区薪资中等偏上,含绩效奖金。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责车商渠道的销售业务拓展与维护,包括管理现有网点、开发新网点、追踪销售指标以及协助处理简单理赔

适合有销售拓展经验、沟通协调能力强的求职者,在平安集团平台下发展车险相关业务

最低要求

本科以上学历,双证齐全 2.有一定拓展能力,沟通协调能力 3.熟练使用办公软件

工作职责

维护现有网点,拓展新的网点业务 2.按公司要求追踪完成相关指标 3.协助处理简单理赔事宜

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:中国平安为世界500强,品牌信誉好,资源丰富
  • 技能积累:锻炼销售、渠道管理和客户服务能力,职业通用性强
  • 行业前景:车险市场稳定,与汽车行业关联,发展空间大
  • 薪资结构:底薪加绩效,业绩优秀者收入可观
  • 工作地点:晴隆县相对偏远,可能需要频繁出差或驻点
  • 竞争激烈:保险行业销售岗位竞争较大,需持续拓展新客户
  • 适合有销售经验、抗压能力强、喜欢与人打交道、希望在保险行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:需完成销售指标,工作节奏较快

角色解读

  • 纵向晋升:从销售经理晋升为区域经理、销售总监,管理更大团队和区域
  • 横向发展:转向保险产品管理、渠道运营或理赔管理等岗位
  • 专业深化:考取保险相关资格认证,成为车险领域专家
  • 维护现有车商网点关系,确保业务稳定并提升合作深度
  • 开拓新的车商网点,扩大业务覆盖范围,完成销售指标
  • 追踪销售进度,按公司要求完成各项业务指标
  • 协助客户处理简单理赔事宜,提升服务满意度
  • 销售拓展能力:能够独立开发新网点并维护客户关系
  • 沟通协调能力:与车商、客户及内部团队有效沟通
  • 办公软件熟练:使用Excel等工具进行数据追踪和汇报
  • 基本保险知识:了解车险理赔流程,能处理简单案件

申请策略

  • 关注平安的企业文化和价值观,在面试中展现认同感
  • 准备一个具体的销售案例,展示如何克服困难达成目标
  • 突出销售业绩:用数据展示过往销售成果,如网点开发数量、销售额增长等
  • 强调渠道管理经验:如有车商或渠道维护经历,重点描述
  • 展示沟通能力:列举与客户、合作伙伴成功沟通的案例
  • 体现办公软件技能:提及熟练使用Excel进行数据分析
  • 学习保险基础知识:了解车险条款、理赔流程,提升专业度
  • 提升谈判技巧:参加销售培训或阅读相关书籍,增强说服力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 结果导向:用数据量化成果,如开发了多少网点、提升了多少业绩
  • 问题解决:展示分析问题、制定方案、执行落地的能力
  • 请分享一次你成功开发新客户或新渠道的经历
  • 你如何完成销售指标?遇到业绩压力时怎么应对?
  • 如何处理客户投诉或理赔纠纷?
  • 你对车险市场有什么了解?如何看待当前竞争?
  • 为什么选择平安?你对这个岗位的期望是什么?

匹配度报告

61
综合匹配度

平安车商销售岗,薪资面议,业绩导向,适合有销售经验者。

适合人群
适合追求稳定收入和销售挑战的求职者,对工作地点和WLB要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资与绩效挂钩,大平台提供稳定福利,但具体薪资未披露,需面议。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位提供销售技能和行业经验积累,但成长路径未明确提及,晋升依赖业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公,地点在县级市,工作强度可能较高,WLB信号未提及。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业稳定,但社会影响力一般,岗位以销售业绩为导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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