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中国平安
高级项目经理

高级项目经理

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
数据驱动
项目管理
数据分析
产品战略
跨部门协作
用户增长
金融行业
PPT
咨询方法论

AI 估算 · 25k–40k

平安集团高级项目经理岗位,要求咨询或大厂背景,市场竞争力强,深圳薪资较高,综合估算月薪25-40K。

职位详情

关于这个职位

作为平安集团级C端智能客服机器人的高级项目经理,你将负责产品战略规划、用户增长和业务转化,协同跨部门团队推动项目落地,并向高层汇报

这是一个需要咨询背景、金融行业经验及强大项目管理能力的综合性岗位,适合希望在大型平台主导战略产品的人

最低要求

年以上麦肯锡/BCG/贝恩/埃森哲/四大头部咨询公司背景,或互联网大厂战略/产品规划经验

具备金融、保险或医疗健康行业产品经验,熟悉C端用户增长与平台运营逻辑
优秀的结构化思维与复杂利益相关方管理能力,能推动跨部门资源整合
数据敏感度高,熟练使用PPT/Excel等项目管理工具

工作职责

负责集团级C端智能客服机器人'快捷服务'的中长期产品战略规划,制定用户增长和业务价值目标,设计业务转化路径

基于咨询方法论,输出产品路线图、商业模式设计及竞品分析报告,推动高频场景主动服务与千问等生态能力接入
协同总部20人产运团队及各子公司App运营团队,推动跨部门资源整合与项目落地
定期向集团高层汇报产品规划进展、关键里程碑及战略建议,支撑管理层决策
建立数据驱动的产品决策机制,监控核心指标并持续优化用户留存与转化漏斗

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团品牌背书强,项目资源丰富,能接触C端海量用户场景
  • 职位带有战略和管理双重属性,能培养高层视野和跨部门协调能力
  • 薪资福利优厚,大厂稳定,且深圳互联网氛围浓厚
  • 需要同时应对多个子公司和集团高层,利益相关方复杂,沟通成本高
  • 金融行业监管较严,产品创新可能受合规约束
  • 适合有咨询或大厂战略背景、希望在金融科技领域做产品管理并向高层晋升的候选人

缺点 / 挑战

  • 绩效压力大,用户增长和转化漏斗指标需持续优化

角色解读

  • 横向发展:向集团产品总监、副总裁等更高管理层晋升,负责更大范围的产品线
  • 纵向深化:成为智能客服或金融科技领域的专家,主导更多创新项目
  • 行业跳槽:积累平安平台经验后,可跳至其他互联网或金融巨头担任高级管理职务
  • 制定智能客服机器人的长期产品战略和用户增长目标,设计业务转化路径
  • 输出产品路线图、商业模式和竞品分析,推动生态能力接入
  • 领导跨部门团队(20人产运团队及子公司运营团队)整合资源并推进项目落地
  • 定期向集团高层汇报进展和战略建议,支撑决策
  • 顶尖咨询公司(麦肯锡/BCG等)或互联网大厂战略/产品规划经验,能制定结构化战略
  • 金融、保险或医疗健康行业产品经验,熟悉C端增长和平台运营
  • 出色的利益相关方管理和跨部门协作能力
  • 数据敏感,熟练使用PPT、Excel进行数据分析与呈现

申请策略

  • 申请时强调对平安'金融+科技'战略的理解,并展示如何将咨询方法论应用到实际产品规划
  • 提前了解平安旗下各App(如平安金管家、平安口袋银行)的运营特点
  • 突出咨询或大厂战略项目的成果,如用户增长案例、商业模式设计
  • 强调金融/保险/医疗健康行业经验,以及对C端用户运营的理解
  • 展示跨部门资源整合和复杂项目管理能力,附上具体数据佐证
  • 体现结构化思维,如用STAR法则描述项目
  • 如果缺乏金融行业知识,可提前学习保险、理财等基础产品逻辑
  • 强化数据分析能力,可补充SQL或Python用于用户行为分析

面试指南

  • 使用'目标-策略-执行-评估'框架,先明确问题背景和成功标准,再拆解关键策略和资源需求,最后量化评估结果
  • 对于跨部门合作问题,采用'利益分析-对齐目标-建立机制'的思路,强调沟通和双赢
  • 请分享一个你主导的用户增长项目,如何设定目标和衡量效果?
  • 如何平衡不同子公司之间的利益冲突,推动跨部门合作?
  • 如果智能客服机器人月活下降10%,你会如何分析和解决?
  • 你如何看待金融科技领域AI客服的竞争格局?
  • 请用PPT框架阐述你为这个职位制定的第一个90天计划
  • 准备1-2个完整的用户增长案例,包括数据漏斗和AB测试细节

匹配度报告

66
综合匹配度

稳定大厂、薪资可观、战略级岗位,但工作强度高,WLB一般。

适合人群
最适合追求职业成长和薪资稳定性、能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

职位薪资面议,但平安作为上市巨头,薪资水平在市场中有竞争力,福利完善(五险一金等),稳定性高。但具体数额未知,总体补偿性较好。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

职位提供战略产品管理经验,能接触高层决策,技能成长空间大。培训资源丰富,但JD未明确提及晋升通道,发展性较强。

技术前沿主流现代技术
技术栈智能客服、用户增长、数据分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

深圳现场办公,职位未提及弹性工作或WLB,作为高级项目经理,工作强度可能较大,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

平安作为金融科技巨头,有社会影响力,但职位本身更偏商业价值,使命感一般。行业稳定,创新跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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