
智元机器人
TPM-共创
TPM-共创
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
会议组织
敏捷开发
文档管理
流程支持
版本交付
跨部门沟通
项目管理
风险识别
AI 估算 · 12k–18k
上海B轮机器人公司,1-2年经验TPM岗位,薪资位于市场中等偏下水平,但考虑初创公司,有一定成长空间。
职位详情
关于这个职位
这是一个项目管理(TPM)支持岗位,主要协助监控项目全流程、协调跨部门沟通、维护项目文档
你需要配合制定初步计划,推动版本交付,适合有1-2年项目管理或项目助理经验、熟悉敏捷开发流程的求职者
最低要求
本科学历,计算机、软件工程、自动化等相关专业优先(非相关专业有项目管理辅助经验也可)
-2 年项目管理相关工作经验(含外包项目支持、项目助理等经历),了解敏捷开发基本流程
具备清晰的沟通表达能力,能准确传递核心信息,高效配合完成跨团队协作
有基本的逻辑思维和问题处理能力,能承受常规工作压力,责任心强、自驱力足
对项目管理工作持积极态度,服从合理工作安排
工作职责
项目执行与交付支持:
协助监控项目全流程(需求对接、开发、测试、集成)的实际进展,配合识别进度延迟等常见风险,定期向直接负责人汇报项目状态及交付情况
协助拆解项目阶段任务,配合制定初步项目计划(含关键里程碑),推动版本交付相关的落地工作
跨部门沟通协调支持:
作为项目辅助接口人,配合与业务线产品、测试、算法团队开展日常沟通,准确传递关键技术信息、进度节点及待协调问题
协助协调部门内外相关资源,配合组织日常站会、评审会等工作会议,推动解决协作中的常见障碍
文档与流程支持:
协助维护项目相关文档(需求摘要、会议纪要、进度报告等),保障信息传递的透明度与及时性
配合部门研发流程的落地执行,协助组织团队日常沟通会,助力基础的知识共享与经验沉淀
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触机器人行业前沿技术,积累项目全流程管理经验
- 跨部门沟通机会多,锻炼协调能力和业务理解力
- 公司处于融资扩张期,晋升通道相对清晰
- 工作内容丰富,不局限于单一模块,成长曲线陡峭
- 作为辅助角色,自主决策空间有限,需适应配合型工作模式
- 技术细节要求不高,但需快速理解业务逻辑和团队分工
- 适合有1-2年项目助理或初级PM经验、希望深入了解机器人行业,并愿意在配合中快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 初创公司节奏快,可能面临多项目并行和高频沟通压力
角色解读
- 横向发展:深入某一业务线,成为专职项目接口人或PMO专员
- 纵向晋升:积累经验后晋升为项目经理,独立负责完整项目交付
- 跨领域转型:可转向产品管理或技术管理方向,需补充相关技术或业务知识
- 协助项目经理监控项目全流程,包括需求对接、开发、测试、集成,识别进度风险并定期汇报
- 拆解项目阶段任务,制定初步计划与里程碑,推动版本交付落地
- 作为辅助接口人,与产品、测试、算法团队日常沟通,传递关键信息并协调资源
- 维护项目文档(需求摘要、会议纪要、进度报告),组织站会、评审会,促进知识共享
- 项目管理基础能力:了解敏捷开发流程,能制定计划、监控进度、识别风险
- 沟通协调能力:清晰表达,准确传递信息,高效配合跨团队协作
- 文档与流程管理:熟练撰写会议纪要、进度报告,维护项目文档
- 逻辑思维与抗压能力:具备基本问题处理能力,适应常规工作压力
申请策略
- 在面试中展现积极态度和服务意识,TPM岗位强调辅助与支持
- 关注智元机器人的产品线和融资动态,面试时体现对公司业务的了解
- 突出项目管理相关经验:描述你参与过的项目,重点说明如何监控进度、协调资源、推动交付
- 展示沟通与文档能力:附上你撰写的项目文档示例或成果,强调你在跨团队沟通中的角色
- 强调工具掌握度:如JIRA、Confluence、Teambition等项目管理工具的使用经验
- 提及行业兴趣:表达对机器人或智能制造行业的热情,体现长期规划
- 补充敏捷/Scrum知识:建议学习CSM认证或阅读《Scrum实战》提升理论功底
- 学习基础技术概念:了解机器人系统架构(如ROS、SLAM等),便于与技术团队沟通
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的辅助角色和实际贡献
- 结构化沟通:先明确问题,再列出方案,最后总结收获
- 展示学习意愿:遇到不熟悉的领域,强调快速学习和主动求助的能力
- 请描述一个你参与过的项目,你是如何协助管理进度的?
- 当跨部门沟通出现分歧时,你如何协调?举例说明
- 你使用过哪些项目管理工具?请谈谈你如何用它们跟踪任务?
- 如果项目延迟,你会采取什么措施?请具体说明
- 你对机器人行业了解多少?为什么想加入我们?
职位点评
62
综合评分
B轮机器人公司TPM助理,发展前景好但薪资一般,适合快速成长。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长、愿意在融资阶段公司积累行业经验,对当前薪资要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
55较低
薪资为上海B轮公司初级水平,未明确福利,但处于融资阶段,薪资竞争力一般。
薪资信号面议 (12K-18K/月)
成长发展
75中等
能积累机器人行业项目管理经验,学习敏捷流程和跨部门协作,但未明确晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、敏捷开发
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
未明确远程或弹性工作,地点上海市区,但可能面临高频沟通和会议压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
机器人行业处于高速增长赛道,但职位偏辅助支持,社会影响力有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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