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管培之星-商务拓展（天天基金）-27届暑期
管培之星-商务拓展（天天基金）-27届暑期
发布于 1 天前管理培训生(管培生)
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
市场分析
项目管理
沟通能力
用户增长
商务拓展
团队协作
品牌推广
创新思维
金融科技
资源整合
AI 估算 · 4k–8k
暑期实习岗位，上海地区金融科技公司管培生实习月薪一般在4000-8000元，按市场中等水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是东方财富旗下天天基金平台的商务拓展管培生岗位，面向2027届毕业生，通过暑期实习考核后可转正
你将负责品牌推广与用户增长的商务拓展工作，包括资源整合、合作策划、市场调研等，最终培养为金融科技复合人才
最低要求
届本科及以上学历，金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先
对金融科技有浓厚兴趣，逻辑思维与用户思维强，具备创新意识与抗压能力
具备较强的商业敏感度、资源整合能力与创新思维
沟通表达能力强，善于协调多方关系，具备良好的团队协作与项目推动能力
具备市场分析、商务合作或相关实习经验者优先
工作职责
围绕品牌推广与用户增长目标，开展市场资源发掘与商务拓展，推动渠道联动与品牌曝光
整合内外部资源，策划并执行合作方案，对合作全流程进行跟踪、评估与优化
开展行业竞品调研与市场分析，研究同业产品增长策略，为业务决策提供支持
协助制定商务合作机制与流程，推动合作模式创新与效率提升
完成公司交办的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：东方财富是行业龙头，天天基金网是基金销售头部平台，能接触最前沿的金融科技业务和核心资源，履历含金量高
- 培养体系：管培之星项目有完善的轮岗和带教计划，帮助快速成长，实习转正后发展路径清晰
- 方向热门：商务拓展领域注重资源整合和用户增长，技能通用性强，未来可在多个行业复用
- 竞争激烈：作为头部公司的管培项目，申请者众多，面试筛选严格，需要充分准备
- 工作强度：互联网公司节奏快，商务拓展需要频繁沟通和外出，可能面临较大的目标压力
- 不确定性：实习考核通过后才发正式offer，存在一定的淘汰风险，需要持续表现优异
- 适合对金融科技有热情、擅长沟通和资源整合、有较强抗压能力和学习意愿的应届生，尤其是市场营销、金融、经济等专业背景的学生
角色解读
- 从商务拓展专员起步，逐步独立负责大型合作项目，积累行业资源和商务谈判经验，向上晋升为商务经理
- 管培生项目提供轮岗机会，可接触AI产品、研究、投资交易等方向，拓展职业宽度，未来可转向业务管理或产品运营
- 在东方财富这样的平台，优秀者有机会进入公司战略层或成为业务线负责人，深度参与互联网财富管理的核心业务
- 负责天天基金平台的品牌推广与用户增长，通过寻找外部合作伙伴（如媒体、渠道）进行资源互换或联合活动，扩大品牌曝光
- 策划并执行具体的商务合作方案，包括谈判、签约、落地执行，并对合作效果进行跟踪和优化，不断提高转化率
- 开展行业竞品调研和市场分析，研究同业的产品增长策略和合作模式，为团队决策提供数据支持
- 协助建立商务合作的标准流程和机制，推动合作模式创新，提升内部协作效率
- 需要较强的商业敏感度和资源整合能力，能够快速识别有价值的合作机会并推动落地
- 具备优秀的沟通表达和协调能力，能够与内外部多方（如合作伙伴、产品、运营等）高效协作
- 掌握基本的数据分析和市场调研方法，能够从数据中提炼洞察并指导行动
- 对金融科技行业有浓厚兴趣，了解基金、股票等金融产品的基本知识将是加分项
申请策略
- 在申请时，可以附上一份针对天天基金用户增长的简短分析或建议，展示你的商业洞察和主动性
- 关注东方财富的校园招聘宣讲会或线上活动，提前与HR或校友建立联系，了解公司文化和面试风格
- 突出与商务拓展相关的实习经验，如市场推广、渠道合作、活动策划等，用数据量化成果（如合作带来的流量增长、用户获取成本降低等）
- 强调金融或互联网相关的项目经历，例如参与过校园创业、社团外联，或发表过行业分析报告
- 展示沟通协调能力，比如成功推动多方协作的案例、谈判经历或组织大型活动的经验
- 如果具备数据分析能力（如使用Excel、SQL等），务必在简历中体现，这会是加分项
- 建议提前学习金融科技基础知识，了解基金产品、互联网金融模式，阅读行业报告
- 提升商务谈判和沟通技巧，可以观看相关课程或模拟案例练习
面试指南
- STAR法则（情境-任务-行动-结果）：描述具体案例时先交代背景，再说明目标和行动，最后用数据量化结果
- 结构化的分析框架：例如从用户、产品、渠道、数据四个维度展开对用户增长的建议，体现逻辑性
- 体现主动性和学习能力：面对不熟悉的问题，可以承认但展示你的思考路径和学习计划
- 请分享一段你成功整合资源或促成合作的经历，你是如何说服对方的？
- 你对天天基金的用户增长有什么建议？如果给你一笔预算，你会如何设计一个商务合作方案？
- 你认为金融科技行业当前最大的挑战是什么？对我们公司有什么了解？
- 如果合作方突然提出不合理的要求，你会怎么处理？
- 请分析一个你关注的互联网产品，它的增长策略有哪些优缺点？
匹配度报告
62
综合匹配度
头部金融科技公司管培项目，发展空间大，但实习薪资一般，需要接受现场办公和潜在的高强度工作。
适合人群
最适合看重职业发展和技能成长的求职者，尤其是渴望进入金融科技行业、愿意接受高压和挑战的应届生。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利50
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
50较低
薪资未在JD中明确，但作为实习岗位通常薪酬水平一般；福利未提及，补偿性动机满足度中等偏低。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
90较高
管培生项目提供轮岗、转正和明确的培养计划，发展性动机得到高度满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会管培之星项目、轮岗培养计划、实习考核通过后发放正式管培Offer
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
JD未提及弹性工作或WLB，工作地点在上海总部，交通可能便利但互联网公司通常节奏较快，生活化动机满足度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
金融科技行业属于高速增长赛道，东方财富在普惠金融方面有一定社会价值，但JD未直接提及使命驱动，意义感动机满足度中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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