中国平安
石家庄分行风险经理
石家庄分行风险经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
石家庄市 / 唐山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通协调
风险识别
抗压能力
执行力
合规意识
贷后管理
贷前核查
对公产品
AI 估算 · 10k–20k
大公司风控岗位，二线城市薪资处于中等偏上，技能专业性强，市场需求稳定。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安石家庄分行的风险经理，你将负责对公客户授信业务的全流程风险管控，包括贷前核查、贷中核实、贷后督导
这是一个在大型金融集团中深入风险控制核心的机会，适合具备3年以上风险经验、熟悉对公产品且合规意识强的专业人士
最低要求
本科以上学历，3年以上风险经理工作经验
熟悉基础对公产品，具有良好的风险识别及防控意识
合规意识好、推动和执行力强、创新意识好、沟通协调能力强、抗压性强
无违法违规违纪等不良情形
工作职责
贷前核查：负责管户客户授信业务的贷前客户风险核查工作，出具独立风险核查报告
贷中核实：参与贷中法律文书面签和抵质押登记核实工作，出具面签声明和说明材料
贷后督导和管理：负责贷后预警监控工作督导和管理，确保客户经理落实贷后规定动作，及时化解风险
完成上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大型金融平台，体系完善，能积累规范的风控经验
- 工作内容涉及全流程风控，专业度提升快，职业壁垒高
- 河北省内多地可选，生活成本相对较低，稳定性强
- 贷前核查和贷后督导责任较重，需独立出具报告，压力较大
- 日常涉及较多跨部门沟通，需要较强的协调能力
- 对合规和风险把控要求严格，容错空间小
- 适合具有金融风控背景、追求专业深度和职业稳定、注重合规与执行力的求职者
角色解读
- 纵向晋升：从风险经理到高级风险经理、风险团队主管，再到风险部门负责人
- 横向发展：可转向对公客户经理、审批岗或合规岗，丰富金融经验
- 专业深化：考取FRM、CPA等证书，成为风控领域专家
- 负责对公授信客户的贷前风险核查，独立撰写风险报告，为审批提供依据
- 参与贷中法律文件的签署和抵质押登记核实，确保流程合规
- 督导客户经理执行贷后预警监控，及时发现并化解潜在风险
- 扎实的风险识别与防控意识，熟悉对公产品和信贷流程
- 优秀的合规意识和执行力，能严格遵循政策制度
- 较强的沟通协调和抗压能力，能推动多岗位协作
申请策略
- 面试前梳理一个完整的风险核查案例，体现独立判断能力
- 关注公司文化和价值观（如合规、诚信），在面试中自然融入
- 突出3年以上风险经理经验，详细介绍贷前核查、贷后管理的具体案例
- 强调熟悉对公产品，可列举处理过的授信业务类型和风险事件
- 展现合规意识和执行力，可提及零违规记录或风险预警成果
- 如有弱项，可加强对对公产品（如流动资金贷款、银承等）的理解
- 提前了解中国平安的风险政策框架和信贷管理系统（如CECM）
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出专业判断和沟通协调
- 风险应对思路：先依据制度给出客观结论，再通过沟通达成共识，必要时寻求上级支持
- 行业洞察：结合宏观经济和区域特点，展示风险敏感度
- 请描述一次你独立完成的贷前风险核查，并说明如何识别关键风险
- 如果客户经理坚持认为某笔业务风险可控，而你的核查结论相反，你会怎么处理？
- 如何督导客户经理完成贷后预警？遇到不配合的情况怎么办？
- 请谈谈你对当前经济环境下对公信贷风险的理解
- 复习对公信贷产品知识及风险监控指标（如五级分类、预警信号）
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台风控岗，薪资稳定，专业性强，WLB一般，成长信号有限。
适合人群
适合注重稳定收入、专业积累和职业长期发展的求职者，对工作意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资在石家庄属于中等偏上，公司平台大、福利完善，但JD未明确薪资和具体福利，补偿性动机满足度一般。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
65中等
职位本身专业性强，有成长空间，但JD未提及培训或晋升，发展信号不足。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈风险管理、对公产品、贷前核查
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，地点在河北省内多个城市，通勤可能不便，但无加班暗示。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
风控岗位对社会稳定有正向作用，但JD未体现使命感或创新，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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