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中国平安
收单产品经理岗
立即应聘

收单产品经理岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
跨部门沟通
银行合作
PPT
服务商管理
监管政策
行业动态
支付结算
三方支付
收单业务

AI 估算 · 20k–30k

平安大平台,支付产品经理岗位,3-5年经验,薪资在行业中上水平

职位详情

关于这个职位

这个职位负责对接全国支付服务商,推动收单业务增长,同时协调银行分行及风险等部门,确保业务合规并跟踪行业动态

适合有3-5年支付结算经验、擅长跨部门沟通的产品经理

最低要求

大学本科及以上学历,金融、计算机、电子商务等相关专业优先

-5年支付结算业务相关工作经验,有线下收单业务工作经验的优先
可熟练应用各类办公软件(PPT、EXCEL等)
具备良好的跨部门沟通协调能力

工作职责

主导对接全国支付服务商,指导协助服务商开展收单业务合作,充分激发服务商业绩产能

对接分行及关联部门(风险等),推动支持分行业务规模增长,并解决业务中遇到的跨部门协同等问题
跟踪行业动态(同业策略、新型业务产品等)及监管政策变化,及时更新行内策略,确保业务合规及市场竞争力

优先资格

有银行/三方支付公司工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠中国平安,平台大、资源丰富,职业稳定性高
  • 支付行业是金融核心领域,经验积累有长期价值
  • 岗位涉及业务拓展和跨部门协作,能锻炼综合能力
  • 需要频繁与外部服务商和内部多部门沟通,协调难度较大
  • 适合有支付行业背景、善于沟通协调、希望在大型平台深耕的产品经理

缺点 / 挑战

  • 监管政策变化快,需持续学习,保持业务合规有一定压力

角色解读

  • 可向支付产品专家或高级产品经理方向发展,负责更大规模业务
  • 积累服务商管理和行业洞察能力后,可转向业务运营或战略规划岗位
  • 对接全国支付服务商,指导并协助他们开展收单业务合作,激励业绩增长
  • 协调银行分行及风险等部门,推动分行业务规模增长,解决跨部门协同问题
  • 持续跟踪支付行业动态和监管政策,及时调整业务策略以保持合规和竞争力
  • -5年支付结算或线下收单经验,熟悉支付行业流程和监管政策
  • 优秀的跨部门沟通协调能力,能有效推动多方合作
  • 熟练使用PPT和Excel等办公软件,用于汇报和数据分析

申请策略

  • 申请时重点阐述对支付行业趋势的理解,以及如何助力服务商业绩增长
  • 可提及过往处理复杂跨部门问题的案例,体现协调能力
  • 突出支付结算或收单业务的项目经验,尤其是与银行或三方支付公司合作的案例
  • 强调跨部门沟通和推动业务增长的成果,用具体数据量化业绩
  • 展示对行业动态和监管政策的敏感度,如写过的分析报告或策略调整实例
  • 提前了解平安的支付业务体系,熟悉其收单产品和服务商模式
  • 强化PPT和Excel技能,尤其是数据分析和汇报展示能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
  • 对于政策变化,强调持续学习和快速调整策略的能力
  • 展现数据驱动的思维,用指标说明服务商业绩提升
  • 请分享一次成功推动收单业务增长的案例,你是如何对接服务商的?
  • 面对监管政策变化,你如何确保业务合规并保持竞争力?
  • 跨部门合作中遇到分歧时,你通常如何解决?
  • 如何评估和激励服务商的业绩表现?
  • 复习支付行业常见监管政策(如反洗钱、支付牌照要求等)

匹配度报告

69
综合匹配度

大平台、薪资中上、核心业务,但现场办公且成长路径不明确。

适合人群
适合看重平台稳定和薪资保障,愿意在成熟行业深耕的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

80较高

中国平安作为上市巨头,薪资福利在行业中上,但JD未具体说明,推测为市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及支付核心业务,有跨部门锻炼机会,但JD未明确晋升路径,成长性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,深圳办公室通常位于科技园,未提及弹性工作或WLB,生活化一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

支付行业成熟稳定,但社会影响力中性,创新程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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