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中国平安
精算评估分析专家
立即应聘

精算评估分析专家

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务模型
保险
精算
IFRS17
FSA
利润预测
负债计量

AI 估算 · 40k–70k

资深精算专家,10年以上经验,平安集团平台,薪资水平在行业内偏上,结合深圳市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

负责IFRS17下负债计量、利润预测及相关精算项目工作,运用精算与财务模型支持公司决策

适合资深精算专家,要求10年以上经验及FSA优先

最低要求

本科及以上学历,专业精算/金融/保险/数学/统计专业/计算机等相关专业

年以上精算相关工作经验者,尽快到岗者优先
FSA优先

工作职责

负责IFRS17下负债计量与分析相关工作

统筹并负责IFRS17的利润预测工作
其他相关的项目工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团为行业龙头,平台稳定,福利完善,职业发展空间大
  • IFRS17为行业新准则,掌握该技能具有高市场价值和长期需求
  • 年以上经验的高端岗位,薪资待遇优厚
  • 对精算技术要求高,需持续学习新准则与更新知识体系
  • 团队角色相对独立,需较强的内部协调与沟通能力
  • 适合拥有资深精算背景、追求稳定平台与专业深度,希望在保险财务领域深耕的专家

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较大,需应对复杂模型与数据压力

角色解读

  • 可向精算总监或首席精算师方向发展,负责公司整体精算策略
  • 也可转型至风险管理、财务分析等高级管理岗位
  • 随着IFRS17实施,该领域专家需求持续,成为行业稀缺人才
  • 负责IFRS17新准则下的负债计量模型搭建与维护,确保数据准确性
  • 主导利润预测工作,分析精算假设变动对财务结果的影响
  • 参与跨部门项目,协调财务、产品、风险团队完成精算相关工作
  • 精通精算模型与IFRS17准则,具备扎实的精算数学基础
  • 熟练使用Excel、Prophet或类似精算软件
  • 具备10年以上寿险或非寿险精算经验,FSA优先
  • 较强的分析能力与项目统筹能力

申请策略

  • 提前了解平安在IFRS17实施的进展与挑战,在面试中展现针对性见解
  • 强调尽快到岗的意愿,符合岗位优先要求
  • 重点突出IFRS17相关项目经验,特别是负债计量与利润预测的案例
  • 强调FSA或其他精算资格,以及10年以上精算工作经历
  • 展示在团队中统筹项目、协调多部门协作的能力
  • 如有建模或系统实施经验(如Prophet),务必提及
  • 补充学习IFRS17最新实践与行业动态,关注监管要求变化
  • 加强数据可视化或编程能力(如Python、SQL)以提升效率

面试指南

  • STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经验,突出量化成果
  • 分步骤阐述方法:先识别关键假设,再建模分析,最后用敏感性测试验证
  • 结合平安业务特点,展示对保险产品与财务报告的理解
  • 请详细描述你参与过的IFRS17负债计量项目,包括模型搭建、假设选择及结果分析
  • 如何应对IFRS17下利润波动?请举例说明你如何处理此类问题
  • 在利润预测中,精算假设变更对利润的影响如何量化?
  • 你如何协调与财务团队的衔接,确保数据一致性?
  • 对FSA持证者,可能考察更深入的精算模型原理

匹配度报告

69
综合匹配度

平安集团资深精算岗,聚焦IFRS17新准则,薪资优厚但WLB一般。

适合人群
该职位最适合注重薪酬与专业深度、能接受现场办公且对WLB要求不苛刻的资深精算专家。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

80较高

该岗位为资深专家岗,平安提供有竞争力的薪资和福利(如五险一金、年终奖、补充医疗等),但薪资为面议,具体水平未明确。

薪资信号面议 (40K-70K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位专注于IFRS17新准则,技术前沿性强,但JD未明确提及晋升或培训,成长主要依赖个人专业深度。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈IFRS17、精算模型、利润预测
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

深圳现场办公,未提及弹性工作或远程,行业常态下工作强度可能较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

保险行业属于稳定成熟行业,IFRS17的推行对社会财务透明化有积极作用,但岗位核心是财务合规,社会意义较为中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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