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中国平安
作业区D业务员
立即应聘

作业区D业务员

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

昆明市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
关系管理
谈判
大客户销售
客户需求分析
产品展示
直销
投标提案
保险销售

AI 估算 · 6k–12k

销售岗底薪加提成,大平台稳定,昆明地区平均薪资中等偏低

职位详情

关于这个职位

这是一个面向大客户的直销业务员岗位,负责通过面对面沟通开发新客户、维护老客户,并完成交叉销售和增销

您需要评估客户需求,推荐合适的产品和解决方案,并参与投标和产品演示
适合1-3年销售经验、擅长人际沟通和关系维护的求职者

最低要求

本科以上学历,有1-3年作业区D业务员工作经验

工作职责

直销:大客户是指通过与面对面的互动,对重要终端消费者/业务购买方的直接销售,包括:•对新客户的销售,以及对现有客户的交叉/增销/重复销售•评估客户需求,向客户建议合适的产品、服务和/或解决方案•制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安是行业标杆,平台大,客户资源丰富,有助于建立人脉
  • 销售岗位业绩导向,能力强者收入上不封顶,晋升机会清晰
  • 通过直销锻炼沟通和谈判能力,为未来职业发展打下基础
  • 客户关系维护需要大量时间和精力,初期拓展客户难度大
  • 产品知识更新快,需要持续学习以适应市场变化
  • 适合抗压能力强、喜欢与人打交道、追求高收入且具备一定销售经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售压力较大,需要完成业绩指标,可能面临高强度工作

角色解读

  • 从业务员晋升为高级业务员或团队主管,管理销售小组
  • 向大客户经理或区域销售经理方向发展,负责更重要的客户和区域
  • 积累客户资源后,可转向保险经纪或金融理财规划师等专业岗位
  • 通过面对面沟通开发新客户,维护现有客户关系并促进交叉销售
  • 深入了解客户需求,推荐中国平安的保险、理财等产品和服务
  • 准备并提交销售投标书、提案,进行产品演示和报告演讲
  • 出色的沟通和谈判能力,能够建立信任并促成交易
  • 良好的客户需求分析能力,能精准匹配产品方案
  • 基本的报告和提案撰写能力,以及产品展示技巧

申请策略

  • 关注中国平安的企业文化,强调对客户服务的热情和长期主义
  • 面试时准备一个完整的销售案例,展现从获客到成交的全流程
  • 突出过往销售业绩,如成交额、客户数量、客户续约率等具体数据
  • 强调与保险或金融相关的工作经验,尤其是大客户销售案例
  • 展示沟通、谈判和提案制作能力,可附上成功项目案例
  • 提前学习保险和金融基础知识,了解中国平安的主流产品
  • 练习销售和谈判技巧,可以参加相关培训或模拟演练

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 突出以客户为中心,先挖掘需求再提供解决方案
  • 展示韧性,遇到挑战时如何调整策略并最终达成目标
  • 请分享一下你过去成功开发大客户的经验
  • 你如何评估客户需求并推荐合适的产品?
  • 面对客户异议,你通常如何处理?
  • 对于完成销售目标,你有哪些具体的策略?
  • 准备2-3个销售成功案例,重点说明过程和关键决策

匹配度报告

54
综合匹配度

大平台销售岗,薪资靠业绩,压力大,发展看个人。

适合人群
适合对收入弹性要求高、能接受高强度工作且不太在意工作生活平衡的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资根据业绩浮动,大公司福利相对完善,但未在JD中明确,薪资竞争力一般。

薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位提供销售技能锻炼和内部晋升机会,但未提及系统培训或成长支持,发展路径依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

销售岗需要频繁外出拜访客户,工作时间和地点不确定,缺乏弹性,且未提及任何WLB保障。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业服务于客户的保障需求,有一定社会价值,但职位描述未强调使命感,整体中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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