中国平安
咨询顾问-育英二部5组
咨询顾问-育英二部5组
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
梅州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通能力
客户关系维护
客户咨询
市场开拓
产品宣传
抗压能力
信贷知识
营销知识
促成成交
金融从业经历
AI 估算 · 6k–10k
梅州三线城市，平安大平台，咨询顾问初级岗位，薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的咨询顾问，您将负责向客户介绍金融产品，提供咨询服务并促成成交
同时需要维护客户关系、收集市场信息
职位适合有1-3年经验、具备销售和沟通能力的人才，能帮助您积累金融行业客户资源
最低要求
大专及以上学历
有1-3年咨询顾问工作经验
具备领悟融会、动手实战、沟通协作、商敏直觉的能力
具备责任担当、勤奋努力、抗压耐力、危机意识的性格
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
优先资格
金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先
具有丰富的信贷知识、营销知识
较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，品牌影响力大，产品线丰富，客户资源易获取
- 入职即有系统培训，帮助快速上手，成长空间明确
- 梅州城市生活成本较低，工作与生活平衡相对容易
- 积累的客户资源和金融经验对未来职业发展有长期价值
- 工作业绩压力大，销售目标直接挂钩薪资和晋升
- 需要应对客户拒绝和市场竞争，心理韧性要求高
- 金融行业政策变动可能影响业务模式，需要持续学习和适应
- 适合有销售经验或金融从业背景、抗压能力强、乐于与人沟通并希望通过业绩实现快速成长的求职者
角色解读
- 咨询顾问→高级咨询顾问→团队主管→区域经理，逐步晋升为管理层
- 积累客户资源和行业经验后，可转向其他金融岗位如理财规划师、客户经理等
- 在平安体系内可跨部门发展，例如内部培训师、产品运营等方向
- 向客户推荐平安的金融产品，如贷款、保险等，提供专业咨询并促成交易
- 维护现有客户关系，定期回访，收集客户反馈和市场信息
- 参与公司组织的业务活动，如推广会、客户答谢会等
- 完成个人销售任务，遵守公司合规要求
- 具备信贷、营销等金融基础知识，能快速理解产品特点
- 优秀的沟通表达和说服能力，能够建立客户信任
- 较强的市场开拓能力，善于发现并挖掘客户资源
- 抗压能力强，能适应业绩导向的工作节奏
申请策略
- 了解平安的企业文化（如“专业创造价值”），在面试中展现认同
- 主动询问团队架构和考核机制，展现对岗位的深入思考
- 突出过往销售业绩数据，如成交金额、客户数量、排名等
- 强调金融相关经验，如信贷、保险、投资等产品知识
- 展示客户资源积累情况，如大客户案例、渠道资源等
- 体现沟通能力和抗压经历，如处理复杂客户关系的案例
- 提前学习平安主要产品线，如寿险、财险、银行贷款等基础知识
- 提升谈判技巧和客户心理学，阅读相关书籍或参加线上课程
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述经历
- 展示以客户为中心的思维，强调长期关系维护而非一次性交易
- 体现学习能力和适应力，表明愿意从一线积累经验
- 请描述你过去最成功的销售经历，你是如何做到的？
- 如果客户对产品不满意，你会怎么处理？
- 你如何开发新的客户资源？举例说明
- 你如何看待销售业绩压力？如何应对？
- 你对平安的金融产品了解多少？
匹配度报告
60
综合匹配度
平安大平台，销售导向，薪资中等，成长路径清晰，WLB一般。
适合人群
适合看重稳定收入和职业发展平台，对工作意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但平安大平台提供稳定收入和福利保障，不过梅州薪资水平偏低。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
60中等
有明确培训和晋升路径，但销售岗位技能积累偏通用，技术含量不高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
现场办公，梅州生活节奏较慢，但销售岗位可能面临不定时加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融保险行业对社会风险保障有积极作用，但职位偏销售，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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