中国平安
内控合规岗
内控合规岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
数据分析
数字化
法律
金融
风险控制
合规管理
报告撰写
保险
内控
团队赋能
AI 估算 · 20k–35k
合规岗位要求较高，深圳大厂薪资水平，结合经验年限，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司的内控与合规管理，需要分析监管动态、制定合规计划、构建全流程风险防控体系，并推动合规管理的数智化转型
适合具备金融或咨询背景、擅长风险分析和报告撰写的专业人士
最低要求
硕士以上学历优先，金融、数统、法律、财务相关专业
具备3-5年金融行业、咨询行业相关经验
具备较强的风险分析和报告撰写能力，能够独立完成材料输出
熟悉保险业合规管理制度、流程及监管要求
工作职责
深入分析行业动态与监管趋势，规划法律合规与内控举措，持续健全公司合规管理机制
牵头制定公司年度合规管理计划，并统筹推进落地执行，确保合规要求融入经营管理
聚焦重点内部风险领域，构建全流程风险防控体系
加强对下属机构的专业赋能与指导，提升基层合规管理能力与执行效能
协助搭建并优化合规数字化模型，推动合规管理向数智化转型，提升管控效率与响应能力
优先资格
具有注册会计师、法律职业资格等专业证书的优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大型金融平台，职位稳定性高，福利待遇优厚
- 工作涉及面广，能深入了解公司业务全流程
- 推动数字化转型，提升个人技术应用能力
- 合规工作压力较大，需持续跟踪监管变化
- 工作内容较为繁琐，需要细致耐心
- 数智化转型需要不断学习新技术
- 适合有金融或法律背景、注重风险控制、追求稳定发展的求职者
角色解读
- 在合规领域深耕，成为合规专家或部门负责人
- 向风险管理、审计或法务方向横向发展
- 结合数字化转型，成为合规科技复合型人才
- 分析行业监管动态，规划合规举措，健全公司合规管理机制
- 牵头制定年度合规计划并推动落地，确保合规要求融入业务流程
- 聚焦重点风险领域，构建全流程风险防控体系
- 赋能下属机构，推动合规管理数智化转型
- 熟悉金融保险业合规制度、流程及监管要求
- 具备较强的风险分析和报告撰写能力
- 能够独立完成材料输出，具备项目管理能力
- 了解数字化工具，推动合规管理数智化
申请策略
- 面试前了解平安的业务板块和合规文化，准备一个过往成功的合规案例
- 突出金融行业合规或风险管理项目经验
- 强调报告撰写和材料输出的能力，展示独立负责的案例
- 如有数字化转型或数据分析项目经验，重点呈现
- 补充对保险业最新监管政策的了解
- 学习数据分析或数字化工具（如Python、SQL）提升竞争力
面试指南
- 用STAR方法回答项目问题，展示系统思维和影响力
- 体现持续学习的态度，强调对行业动态的关注
- 请描述一次你主导的合规管理项目，遇到了哪些挑战？
- 如何应对突发的监管政策变化？
- 你如何向业务部门解释合规要求并获得支持？
- 谈谈你对合规数字化的理解，有哪些应用场景？
- 请列举几个近期的保险业监管热点
- 准备1-2个完整的合规案例，突出分析和解决问题的过程
匹配度报告
76
综合匹配度
大型金融平台，合规岗位薪资优厚，数字化转型中，工作地点稳定。
适合人群
适合重视薪资稳定性和职业发展、能接受现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利90
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
90较高
大型金融平台，薪资水平高且稳定，福利完善，补偿性动机满足度高。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
职位涉及数字化模型搭建，技能成长空间大，但晋升路径未明确说明。
技术前沿主流现代技术
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作，工作地点位于市区核心地段，WLB信息不足。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
合规工作保障公司稳健运营，行业成熟稳定，数字化创新带来一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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