中国平安
咨询顾问-育英二部二组
咨询顾问-育英二部二组
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
梅州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
咨询
沟通能力
客户关系维护
市场开拓
客户资源
抗压能力
信贷知识
营销知识
AI 估算 · 5k–12k
梅州三线城市，平安平台支撑，薪资中等，提成制有弹性
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安梅州分公司的咨询顾问，主要负责向客户宣传推荐金融产品、促成交易并维护客户关系
需要具备大专学历和1-3年相关经验，适合有销售热情、抗压能力强的人，工作业绩导向，收入与成果挂钩
最低要求
大专以上学历，有1-3年咨询顾问工作经验
具备领悟融会、动手实战、沟通协作、商敏直觉的能力
具备责任担当、勤奋努力、抗压耐力、危机意识的性格
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务 2、收集、反馈市场信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度
优先资格
金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安大平台，品牌信任度高，有助于展业
- 收入弹性大，业绩优秀者月入可观，上不封顶
- 工作灵活，可积累大量人脉和客户资源，利于长期发展
- 业绩压力较大，需要持续开发和维护客户，每月目标明确
- 产品更新快，需持续学习金融知识，考试和培训频繁
- 初期收入不稳定，需要较强的心理承受能力
- 适合有销售热情、自驱力强、渴望通过努力获得高回报的求职者
角色解读
- 纵向：从咨询顾问到资深顾问，再到团队主管或营业部经理
- 横向：可转岗至平安其他金融板块，如贷款审批、风险控制等
- 资源积累后，可自主创业或跳槽至同业更高职位
- 向客户介绍平安的金融产品，如贷款、理财等，并促成成交
- 收集市场信息和客户反馈，为团队制定策略提供依据
- 维护老客户关系，提供后续服务以促进复购和转介绍
- 参加公司组织的培训、会议等业务活动，提升专业能力
- 优秀的沟通表达能力和客户服务意识，能快速建立信任
- 扎实的金融信贷知识，能准确解答客户疑问
- 较强的市场开拓能力和销售技巧，善于挖掘新客户
- 抗压能力强，能接受业绩考核和高强度工作节奏
申请策略
- 了解平安的“综合金融”战略，在面试中展现对多元产品的认可
- 准备好具体的销售案例，用STAR法则清晰表达
- 突出过往的销售业绩，尤其是超额完成任务的案例
- 展示客户资源积累情况，如拥有的客户数量和转化率
- 强调金融行业从业经历或相关培训证书
- 体现抗压和沟通能力，例如处理棘手客户的成功经验
- 提前学习平安主要金融产品，如平安寿险、财产险、银行贷款等
- 练习话术和异议处理，可模拟陌生拜访场景
面试指南
- 用STAR法则回答问题，强调行动和结果
- 突出主动性和学习能力，展示积极心态
- 结合平安的价值观，如“专业领先”，展现认同
- 你为什么选择来平安做咨询顾问？
- 你如何开发一个新市场或新客户？
- 请分享一次你成功说服客户的经历
- 你对平安的哪些产品最熟悉？请简单介绍
- 如果你连续三个月业绩不达标，你会怎么办？
匹配度报告
60
综合匹配度
平安大平台，销售提成制，技能成长快，但WLB一般
适合人群
适合追求收入增长和技能提升、愿意接受挑战的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
65中等
薪资靠提成，底薪有限，但平安品牌稳定，收入有潜力。
薪资信号未披露 (5K-12K/月)
成长发展匹配
70中等
销售技能积累快，业绩导向有晋升空间，但JD未明确培训晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
销售岗位通常工作时间灵活但压力大，JD未提WLB相关内容。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融保险行业稳定，社会影响力一般，创新程度稳健。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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