中国平安
产品经理
产品经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
运营
产品规划
保险
跨部门沟通
AI 估算 · 20k–35k
深圳大厂AI产品经理，行业薪酬较高，中级岗位薪资中上，年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
这个职位是AI产品经理岗位，主要负责AI产品的规划与建设，需要跨部门沟通协作，确保项目按时交付
同时需要定期复盘产品功能使用情况，提出优化方案并推动落地
适合有保险业务与科技复合背景、具备互联网产品思维的人才
最低要求
有保险业务与科技/数据复合经验者优先
具备互联网产品或运营思维，能根据不同场景，制定可落地产品建设及运营方案
有良好的跨部门沟通、组织和推动能力，具备较强的执行力和自驱力
有良好的材料撰写能力
工作职责
产品规划与建设：牵头AI产品规划建设，跨部门、跨条线及总分沟通协作，保证项目按时交付及落地质量
数据分析及运营：对功能使用情况进行定期复盘，提出优化方案并推进落实
其他相关交办事项
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业龙头，平台大，资源丰富，能接触前沿AI在金融保险的应用
- 职位涉及AI产品从0到1的全流程，技能积累全面
- 跨部门协作经验有助于提升综合能力，未来发展空间大
- 大厂薪资福利有竞争力，稳定性高
- 跨部门协调难度大，需要较强的沟通和推动能力
- AI产品在保险领域的落地可能面临业务复杂度和合规要求
- 需要不断学习新技术和业务知识，保持快速迭代
- 适合有产品经验、对AI感兴趣、善于沟通协作的求职者，尤其是有保险或金融背景的人
角色解读
- 可向高级产品经理、产品总监方向发展，负责更大规模的产品线
- 也可深入AI领域，成为AI产品专家，或转型AI解决方案架构师
- 在平安体系内，还可向业务管理或战略规划岗位延伸
- 负责AI产品的整体规划与建设，协调跨部门资源推动项目落地
- 定期分析产品使用数据，找出优化点并推动功能迭代
- 撰写产品文档，确保团队对产品方向理解一致
- 与业务、技术、运营等多角色沟通，平衡需求与资源
- 具备互联网产品或运营思维，能够针对不同场景制定可落地方案
- 优秀的跨部门沟通和推动能力，擅长协调资源
- 数据分析能力，能从数据中发现问题和机会
- 熟悉AI技术基本概念，有保险行业经验者优先
申请策略
- 面试前了解平安的AI产品布局，如“平安云”、“智能客服”等，提出个人见解
- 准备1-2个产品优化案例，用STAR法则展示分析-方案-结果
- 突出AI相关项目经验，说明你在产品规划、数据分析中的具体贡献
- 强调跨部门协作案例，展示沟通和推动能力
- 如有保险行业背景，重点描述业务理解与产品结合的成果
- 附上产品文档或分析报告样例，证明材料撰写能力
- 补充AI基础知识，了解机器学习、自然语言处理等在金融领域的应用
- 学习数据分析和可视化工具，如SQL、Tableau
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出你的角色和量化成果
- 结构化表达：先总后分，先说结论再展开细节
- 冲突解决框架：理解各方诉求→数据或事实支撑→共赢方案
- 请分享一个你主导的AI产品项目，从规划到落地的过程
- 如果两个部门对产品需求有冲突，你会如何协调？
- 如何衡量一个AI产品功能上线后的效果？请举例
- 你对保险行业数字化转型的了解？平安的AI战略你怎么看？
- 请用数据说明一个产品优化带来的业务提升
匹配度报告
74
综合匹配度
平安AI产品经理，发展机会好，薪资高，但工作强度可能较大。
适合人群
适合追求技能成长和大平台发展、对WLB要求不苛刻的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
平安作为上市公司，薪资福利具有竞争力，但JD未明确具体薪资，整体处于市场偏高水准。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
职位涉及AI产品规划与数据分析，技能成长空间大，但JD未明确提及晋升路径，不过大厂一般有完善体系。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数据分析
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
工作地点深圳，未提及远程或弹性办公，通常大厂有加班文化，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
保险科技属于稳定成熟行业，AI应用有社会价值，但使命导向不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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