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中国平安
天津分行普惠客户经理
立即应聘

天津分行普惠客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

天津市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
沟通能力
风险控制
客户拓展
抗压能力
渠道维护
普惠金融
业务承揽

AI 估算 · 8k–15k

普惠客户经理薪资与业绩挂钩,天津市场中等水平,平安平台有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责拓展普惠金融业务的外部合作渠道和客户群体,运用银行金融产品开展业务,并完成经营目标

需要具备2年以上普惠营销经验,熟悉普惠金融产品,有较强的业务承接能力和抗压能力
适合有客户资源、积极进取的金融从业者

最低要求

本科及以上学历,双证齐全,年龄35周岁及以下,业绩优异者可适当放宽条件

年及以上普惠营销经验,具有普惠金融客户资源,熟悉普惠金融各项产品,有较强的业务承接能力
具备较好的沟通能力和抗压能力,积极进取、主动学习提升
无严重违规违纪及不良从业记录

工作职责

拓展普惠金融业务外部合作渠道、客群及维护,运用我行金融产品及服务开展普惠金融业务

达成目标任务,完成经营管理各项工作
严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,确保授信业务资产质量,符合相关政策、法规

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团品牌实力强,金融产品丰富,业务开展有平台支持
  • 普惠金融是政策鼓励方向,市场空间大,业绩优秀者收入可观
  • 积累客户资源和行业经验,为职业发展奠定基础
  • 适合有金融销售经验、善于开拓客户、抗压能力强、追求业绩回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需要持续拓展新客户并维护老客户
  • 对合规和风控要求高,需在业务拓展与风险控制间平衡
  • 初期可能面临客户资源不足的挑战,需要较强的开拓能力

角色解读

  • 可向资深客户经理、团队主管发展,管理销售团队
  • 积累客户资源后,可转向对公客户经理或私人银行等更高价值岗位
  • 在平安体系内,有机会跨部门调动至其他金融业务线
  • 拓展普惠金融业务的外部合作渠道,如商会、园区等,并维护客户关系
  • 运用银行金融产品(如信用贷、抵押贷)为客户提供融资方案,完成业务指标
  • 严格执行风控流程,确保授信资产质量,防范操作风险
  • 熟悉普惠金融产品体系,具备2年以上相关营销经验
  • 拥有一定的客户资源或渠道拓展能力,能快速建立业务联系
  • 较强的沟通谈判能力和抗压能力,适应业绩导向的工作节奏

申请策略

  • 面试时准备具体的业务拓展案例,展示如何开发客户和达成目标
  • 关注平安的企业文化和价值观,体现对金融科技的理解
  • 突出普惠金融或相关金融产品的营销经验和业绩数据
  • 强调拥有的客户资源或渠道合作案例,展示业务拓展能力
  • 体现风险意识,可提及在过往工作中如何控制信贷风险
  • 提前了解平安普惠的产品体系和风控政策
  • 学习基础的财务报表分析能力,提升客户资质判断水平

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 风险控制思路:强调贷前调查、贷中审查、贷后管理的流程意识
  • 客户拓展策略:展示渠道开发、关系维护、产品匹配的逻辑
  • 请分享一个你成功拓展普惠金融客户的案例
  • 你如何平衡业务增长与风险控制?
  • 如果你有100个潜在客户名单,你会如何制定拓展计划?
  • 面对业绩压力,你通常如何调整心态?
  • 你对平安的普惠金融产品了解多少?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安普惠客户经理,业绩导向,薪资有弹性,但工作强度大,WLB一般。

适合人群
适合追求业绩回报、能承受工作压力、看重平台稳定性的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

薪资与业绩挂钩,平安平台提供稳定底薪和福利,但具体薪资未披露,整体处于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

60中等

职位提供业务技能和客户资源积累,但JD未明确提及培训或晋升通道,成长路径依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,销售岗位通常需要外出拜访客户,工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

普惠金融支持小微企业,具有社会价值,行业处于政策鼓励期,但JD未强调使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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