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中国平安
资产管理经理(济南)
立即应聘

资产管理经理(济南)

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通协调
渠道管理
风险监控
法律诉讼
催收
信用风险管理
现场巡视
融资租赁
贷后管理
资产处置

AI 估算 · 10k–20k

资产管理经理岗位,要求2年经验,平安平台,济南薪资水平中等,综合考虑为10k-20k/月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责融资租赁客户的现场巡视、风险监控与资产处置,包括逾期租金催收、法律诉讼及渠道拓展,需要较强的信用风险和资产处理能力,适合有银行或租赁公司贷后管理经验的人

最低要求

教育程度:本科及以上学历

金融、审计或经济类相关专业
相关经验:银行、审计机构或租赁公司从业人员
信审或贷后管理或资产管理领域2年以上实务工作经验
具有较强的资产管理能力
专业能力:
较强的信用风险管理能力
良好的信息收集能力
良好的法律诉讼及资产处理能力
核心能力:
具有较好的分析判断和解决问题能力
具有较强的自我心理调节能力
责任感强,主动性高
较强的沟通协调能力

工作职责

开展客户的现场巡视

分析判断风险程度,持续跟踪与监控
配合区域内公司平台的管理、运行、反馈等
协助进行外部资源(第三方机构、咨询公司等)管理作业结果监督及渠道后续拓展
协同进行属地管理资源的运用及有效性评价与监督
协助开展日常逾期租金催收(日常租金管理,适时协同集团资源实施)
区域内客户相关信息管理(公司数据、基本信息、风险征兆、突发事件等),同时给合重大项目管理收集客户重大事项信息
协助进行资产风险处置的外部资源积累、维护与协管
设备物件变现渠道的积累、运用与管理

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安大平台,体系完善,职业发展稳定
  • 岗位涉及资产处置全流程,技能积累全面
  • 济南生活成本低,相对一线城市压力较小
  • 需频繁出差和现场巡视,工作强度较大
  • 逾期催收工作压力大,需较强心理承受力
  • 法律诉讼和资产处置涉及复杂流程,学习曲线陡峭
  • 适合有银行或租赁公司贷后管理经验,善于沟通和解决问题,能承受一定压力的求职者

角色解读

  • 深耕资产管理领域,可晋升为高级经理或区域负责人
  • 向风控或信贷审批方向转型,拓宽金融领域技能
  • 积累资产处置经验后,可进入不良资产投资或特殊机会投资领域
  • 定期对客户进行现场巡视,评估资产状况和经营风险,及时预警
  • 分析判断风险程度,持续跟踪监控,并协同进行逾期租金催收
  • 协助管理第三方机构,监督作业结果并拓展变现渠道
  • 管理区域内客户相关信息,配合重大项目管理收集风险信息
  • 较强的信用风险管理能力,能独立评估贷后风险
  • 良好的信息收集和分析判断能力,及时识别风险征兆
  • 法律诉讼及资产处理能力,能有效处置不良资产
  • 沟通协调和抗压能力,能与客户、内部团队及外部机构高效协作

申请策略

  • 在面试中准备具体风险处置案例,用STAR法则展示分析判断能力
  • 提前研究平安租赁的业务模式,展现对公司的认同度
  • 突出贷后管理或风险评估项目经验,用数据展示成果
  • 强调催收成功案例或资产处置业绩,体现执行力
  • 展示法律知识背景和渠道拓展能力
  • 补充法律基础知识(合同法、担保法),提升法务能力
  • 学习信用评级方法,增强风险预判能力
  • 了解资产证券化等创新处置方式,拓宽视野

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献和数据
  • 先分析风险原因,再提出针对性方案,最后总结经验
  • 描述一次成功催收或资产处置的案例
  • 如何识别客户潜在风险?通常关注哪些指标?
  • 处理逾期租金的常用手段有哪些?
  • 当客户拒不还款时,你会如何应对?
  • 对融资租赁行业信用风险管理有何理解?
  • 复习金融租赁相关法规,如《合同法》、《融资租赁企业监督管理办法》

匹配度报告

66
综合匹配度

济南平安资产管理岗位,平台稳定,薪资尚可,工作内容传统,压力适中。

适合人群
适合追求薪资稳定和平台保障,对工作社会意义要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

80较高

薪资在济南有竞争力,但未明确具体福利,总体补偿性满足度较高。

薪资信号未披露 (10K-20K/月)

成长发展匹配

75中等

技能成长明确,涵盖风险管理和资产处置,但晋升路径未在JD中提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

现场办公,无远程选项,未提及WLB信息,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

行业成熟稳定,但社会影响力有限,意义感动机满足度偏低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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