中国平安
商务管理岗（检视）
商务管理岗（检视）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
内部审计
合规文化
内控
稽核
汽车金融
风险审查
流程诊断
AI 估算 · 15k–25k
内控合规岗位在上海大平台属于中高薪，技能要求综合，市场供需稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汽车融资租赁业务的内部自查、风险审查、内控缺陷整改等合规管理工作，同时统筹对接集团稽核监察，推动内部管理体系完善
适合有内控、审计或汽车金融经验，具备较强逻辑与沟通能力的求职者
最低要求
）本科以上学历，有内控、稽核、内审、监察经验者优先
有汽车金融行业经验优先
）具有较强的责任心和团队意识，诚信敬业
）具有较强的沟通协调能力、语言文字表达能力
）具有良好的逻辑思维和推理演绎能力，具备较好的文字功底和表达能力
敏捷应对问题和提出解决方案，有推动复杂事项落地能力
工作职责
）开展汽车融资租赁业务内部自查自纠，流程诊断，风险漏洞审查等，推动内控缺陷整改及促进业务管理提升
）负责内部底线风险的识别、防范，预警，监测
）负责统筹、对接集团/公司稽核监察工作，并配合完成内部整改优化
）负责总部分配案件/专项的协查
）负责汽车方向员工行为规范的建设，合规文化的宣导，提升员工风险履职意识
）结合自查自纠情况，总结管理建议，完善业务方向内部管理体系
AI 洞察
优缺点分析
- 平安是金融巨头，平台稳定，职业发展空间大
- 岗位聚焦汽车金融风控，行业前景好，技能壁垒高
- 工作内容涉及稽核与业务管理，能积累全面视角
- 内控工作压力较大，需频繁推动整改，协调难度高
- 需要熟悉汽车金融业务，若行业经验不足需快速学习
- 适合有内控或审计经验，喜欢解决问题、沟通协调能力强，希望在大型金融机构深耕风控合规的求职者
角色解读
- 可向风控专家或合规负责人方向发展，积累汽车金融行业经验
- 有机会参与集团级稽核项目，拓展监察与内审专业深度
- 在平安体系内可轮岗至其他业务单元的风控或合规岗位
- 对汽车融资租赁业务进行内部自查和流程诊断，识别风险漏洞
- 推动内控缺陷整改，优化业务管理体系
- 对接集团稽核监察，协调整改并执行专项协查
- 内控、审计、监察相关专业经验，熟悉风险识别与防范
- 较强的逻辑推理和文字表达能力，能撰写管理建议报告
- 沟通协调能力突出，能推动跨部门复杂事项落地
申请策略
- 面试前了解平安汽车金融业务板块及最新监管动态
- 准备1-2个自己主导的内控优化案例，突出逻辑和执行力
- 突出内控、审计、稽核项目的具体成果，如整改推动案例
- 强调汽车金融或融资租赁行业经验，以及风险识别能力
- 展示沟通协调和报告撰写能力，可以用项目或文档佐证
- 补充汽车金融业务知识，了解融资租赁流程和监管要求
- 学习内部审计和合规管理方法论，如COSO框架、SOX合规等
面试指南
- 用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和量化效果
- 风险识别问题：先列出常见风险类型，再结合业务流说明方法
- 沟通协调问题：强调同理心、换位思考和利益分析
- 请分享一个你推动内控缺陷整改的案例，遇到了哪些困难？
- 如何识别融资租赁业务中的风险点？举例说明
- 在跨部门协调中，如果遇到阻力你通常怎么处理？
- 谈谈你对汽车金融行业合规趋势的理解
- 复习内控、审计基础知识，准备风险管理相关专业名词
匹配度报告
65
综合匹配度
稳定大平台、薪资较好、专业成长空间大，但现场办公且WLB明确性不足。
适合人群
适合重视薪资稳定和专业成长，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
薪资在上海属于中高水平，大平台福利完善，但JD未明确具体薪酬，需面试确认。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
技能成长性强，能积累风控合规专业能力，但JD未提及晋升通道或培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
需现场办公，未提及弹性或加班情况，可能按金融行业标准。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
行业稳定发展，岗位对社会风险防范有积极意义，但使命方向一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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