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中国平安
算法工程师-搜推算法方向
立即应聘

算法工程师-搜推算法方向

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机器学习
深度学习
自然语言处理
TensorFlow
特征工程
推荐系统
神经网络
模型优化

AI 估算 · 20k–30k

上海算法工程师2年经验,大厂平台溢价,推荐系统需求旺盛,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责智能推荐系统的建设,包括数据建模、特征工程、深度学习模型训练与优化

你将参与核心算法研发,使用Python、TensorFlow等框架,解决搜推场景中的复杂问题
适合有2年以上经验、熟悉机器学习与深度学习的算法工程师

最低要求

(1)计算机、数学、统计学或相关专业

(2)2年及以上相关工作经验,有深度学习、神经网络、自然语言处理等领域的经验优先考虑
(3)熟练掌握Python编程语言,熟悉Tensorflow、Keras等深度学习框架
(4)熟悉机器学习算法,如信息检索、自然语言处理、逻辑回归、决策树、随机森林、GBDT、深度学习等
(5)具备良好的数据建模、数据分析、数据处理和数据可视化能力
(6)具备较强的团队协作能力、沟通能力和自我驱动能力
(7)善于思考,有较强的分析于解决问题的能力

工作职责

(1)负责公司智能推荐系统建设,包括数据的建模、特征工程、模型的训练、评估和优化

(2)负责深度学习算法模型的研发、实现和优化,包括但不限于神经网络、卷积神经网络、循环神经网络等深度学习模型的研发和应用
(3)负责算法相关的数据预处理工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 技术前沿:涉及深度学习、推荐系统等热门方向,技能提升快
  • 平台优势:中国平安作为行业巨头,资源丰富,稳定性高
  • 薪资竞争力:上海算法岗薪资水平较高,公司福利完善
  • 业务价值:推荐系统直接驱动用户增长和商业转化,成就感强
  • 工作强度:互联网/金融科技领域算法岗通常加班较多,平衡生活不易
  • 技术压力:需要持续学习跟进最新模型和框架,保持竞争力
  • 竞争激烈:算法人才众多,内部晋升需要突出成果
  • 适合2-5年经验、热爱技术钻研、希望在大平台深入做搜推算法的工程师,能接受一定的工作强度

角色解读

  • 技术纵深发展:从算法工程师到高级算法专家,专注于推荐系统或NLP等领域
  • 横向扩展:向AI架构师或技术负责人发展,主导大型项目的技术架构
  • 管理路线:积累经验后转为技术经理,带领算法团队
  • 负责智能推荐系统的核心算法研发,包括用户行为建模、特征工程和模型训练
  • 设计并优化深度学习模型(如CNN、RNN)以提升推荐效果和系统性能
  • 进行数据预处理和特征分析,确保数据质量和模型可靠性
  • 扎实的编程能力:精通Python,熟练使用TensorFlow、Keras等深度学习框架
  • 深入的机器学习知识:掌握回归、分类、树模型、深度学习等多种算法
  • 数据敏感度高:具备数据建模、分析和可视化能力,能从数据中提取有效特征
  • 团队协作与沟通:能与产品、工程团队高效协作,推动算法落地

申请策略

  • 平安金融科技赛道,了解其业务(如保险、银行、投资)有利于面试中展现行业理解
  • 关注平安的AI布局,如平安科技、金融壹账通,面试时可主动询问团队技术栈和项目方向
  • 重点突出推荐系统或相关项目的完整经验,包括数据预处理、特征工程、模型选型和效果评估
  • 展示深度学习模型(如DNN、Wide&Deep)的实际应用案例,最好有线上AB测试结果
  • 强调编程技能和框架使用熟练度,如Python、TensorFlow、Keras、Spark等
  • 如有NLP或广告算法经验,务必单独列出并说明相关性
  • 如果对推荐系统不熟悉,可系统学习协同过滤、矩阵分解、图神经网络等经典算法
  • 强化Python编程和TensorFlow/Keras的实践,建议完成一个端到端的推荐项目

面试指南

  • 用STAR法则描述项目:情境、任务、行动、结果,突出你的贡献和量化成果
  • 针对算法问题,先给出基础方案,再提出改进方向,展示思考深度
  • 评估指标需结合业务场景(如CTR、CVR、用户停留时长等),并说明权衡
  • 请详细介绍你参与的一个推荐系统项目,包括特征工程、模型选择和效果优化
  • 如何解决推荐系统中的冷启动问题?
  • 解释一下Wide&Deep模型的设计思路及其优缺点
  • 在训练大规模深度学习模型时,你会如何优化训练速度和内存占用?
  • 如何评估推荐系统的线上效果?有哪些关键指标?

匹配度报告

70
综合匹配度

大厂稳定、薪资优厚、技术前沿,但工作生活平衡一般。

适合人群
适合追求技术前沿成长、重视平台稳定性和薪资竞争力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

中国平安作为上市巨头,薪资具有市场竞争力,稳定性高,但JD未提及具体福利,综合评分良好。

薪资信号未披露 (20K-30K/月)

成长发展匹配

90较高

岗位聚焦深度学习与推荐系统,技术前沿,项目经验积累价值高,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、TensorFlow、Keras、深度学习、神经网络、推荐系统
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

上海现场办公,JD未提及弹性工作或WLB,结合行业特点可能加班较多,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融科技领域具备一定社会价值,但岗位偏技术执行,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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