中国平安
综合金融业务部
综合金融业务部
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
合肥市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
业务管理
沟通协调
金融
渠道运营
保险
销售策划
AI 估算 · 8k–15k
金融大厂合肥运营岗，1-5年经验，薪资处于市场中等水平，稳定性高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安合肥综合金融业务部的保费调度、渠道运营与销售方案策划工作，需要监控业绩指标、处理异常预警并协调销售队伍的特殊需求
适合有1-5年金融同业经验、善于数据分析和跨部门沟通的求职者
最低要求
本科及以上学历
-5年相关工作经验
熟悉金融同业业务管理
工作职责
统筹业务部综金保费调度、渠道运营等工作指标达成检测、异常预警检视、续保提升
负责所对接业务部综金销售方案策划及关键指标达成
销售队伍通融理赔等特殊需求沟通及需求响应
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台，职业稳定，有完善的培训和晋升体系
- 接触核心业务，积累金融保险行业经验
- 岗位负责统筹协调，锻炼综合能力
- 工作内容涉及大量数据监测和报告，重复性较高
- 需要应对销售队伍的特殊需求，沟通协调压力大
- 金融行业监管严格，工作流程复杂
- 适合有1-5年金融或保险经验，注重稳定发展且善于沟通协调的求职者
角色解读
- 在金融行业运营领域深耕，成为业务专家或团队负责人
- 可转向管理岗位，带领运营团队
- 有机会接触多个业务板块，拓宽职业视野
- 调度和监测综金保费数据，确保渠道运营健康并预警异常
- 策划综金销售方案，推动关键业绩指标达成
- 协调销售队伍的理赔等特殊需求，提升服务响应效率
- 熟悉保险或金融同业业务管理流程
- 具备数据分析和业务洞察能力
- 优秀的跨部门沟通和协调能力
- 方案策划和推动执行能力
申请策略
- 在简历中体现对平安业务的了解
- 准备1-2个业务优化案例
- 突出金融同业业务管理经验
- 强调数据分析、方案策划的成功案例
- 展示沟通协调和问题解决能力
- 学习保险产品和业务流程
- 提升Excel/数据分析工具技能
- 了解金融监管政策
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动和结果导向
- 体现跨部门沟通技巧
- 请分享一次你统筹业务数据的经验
- 如何策划一个销售方案并推动落地？
- 遇到业务部门与销售队伍的矛盾，你如何协调？
- 对保险行业监管有什么了解？
- 如何提升续保率？
匹配度报告
59
综合匹配度
稳定大厂、薪资适中、运营管理岗，WLB一般。
适合人群
最适合看重薪酬稳定性和大平台发展机会的求职者，对WLB要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
中国平安为上市巨头，薪资福利有保障，但JD未明确具体薪资，综合评估中等偏上。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位涉及核心业务运营，技能成长空间中等，但JD未提及明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，无弹性工作或远程信息，WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融保险行业成熟稳定，社会影响中性，岗位创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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