百度
项目经理（J100252）
项目经理（J100252）
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
地图
客户管理
敏捷开发
智能座舱
自动驾驶
英语
需求分析
项目管理
PMP
AI 估算 · 30k–50k
百度大厂，8年经验项目经理，薪资具有市场竞争力，行业水平
职位详情
关于这个职位
作为百度智能座舱/地图方向的项目经理，你将负责从售前到交付的全流程项目管理，确保项目按时、按质、在预算内完成
你需要协调内外部资源，管理客户预期，推动敏捷流程落地，并持续优化交付流程
这是一个需要丰富经验和强领导力的角色，适合希望在智能汽车领域深入发展的项目管理专家
最低要求
本科及以上学历，计算机以及相关专业优先
年及以上TO B项目交付工作经验，有丰富的大型项目或者项目集管理经验，以项目结果和客户满意度为导向
具备智能汽车基本知识，对汽车电子、智能座舱、地图、自动驾驶有一定了解
有OEM相关项目成功交付案例
熟悉项目管理理论，对项目QCT及客户满意度等有丰富管理经验
具有独立工作能力，良好的组织、协调、沟通能力，能够独立执行工作
具有良好的团队协作精神，善于与人沟通，能够承担一定的工作压力
具有较强的服务意识，领导力，做事注重细节，认真严谨
工作中熟练使用英语进行书面沟通
工作职责
独立负责一个或多个智能座舱/地图方向交付项目（集）工作，售前阶段配合GTM评估方案可行性和项目概算，项目启动后负责项目实施及交付，过程中识别项目风险并采取合理应对措施，确保项目Q/C/T的目标达成
管理客户预期和需求，及时处理项目交付过程中的各类问题，响应客户需求，保障和提升客户满意度
负责组织与客户需求沟通，并组织完成需求分析与转化
积极推动敏捷流程在交付项目过程的落地，持续提升交付效率
在项目过程中建设并优化交付流程，协助组织流程体系建设
优先资格
有PMP及同等资质证明者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百度作为AI和自动驾驶领域的头部公司，能接触前沿技术和大客户资源，项目含金量高
- 项目经理角色能锻炼综合管理能力，积累丰富的跨部门协调经验
- 智能汽车是高速增长赛道，职业发展前景好，薪资有竞争力
- 技术更新快，需要持续学习智能座舱和自动驾驶相关知识
- 作为管理角色，需要平衡客户满意度和公司利益，决策难度高
- 适合有丰富TO B项目管理经验、希望在智能汽车领域深入发展、具备强领导力和抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 项目交付压力大，需要同时管理多个项目，应对客户需求和内部资源博弈
角色解读
- 深耕智能汽车行业，可向高级项目经理、项目总监发展，或转型为产品/解决方案经理
- 积累自动驾驶和车联网经验，未来可向技术管理或业务拓展方向拓展
- 在大平台积累大型复杂项目管理经验，成为行业专家或咨询顾问
- 负责智能座舱/地图交付项目的全生命周期管理，从售前方案评估到项目交付，确保Q/C/T目标达成
- 管理客户预期和需求，组织需求沟通与转化，及时处理各类问题，提升客户满意度
- 推动敏捷流程落地，优化交付流程，提升团队交付效率，并参与组织流程体系建设
- 精通项目管理理论，具备8年以上TO B项目交付经验，能够独立管理大型项目或项目集
- 了解智能汽车行业，熟悉智能座舱、地图、自动驾驶等领域，有OEM成功交付案例
- 优秀的沟通、协调和领导力，能够管理客户关系并推动团队协作
- 良好的英语书面沟通能力，有PMP等资质优先
申请策略
- 深入了解百度Apollo和智能座舱业务线，面试时展现对产品和行业的热情
- 准备一个以前成功交付的复杂项目案例，重点讲风险管理和客户满意度提升
- 突出8年以上TO B项目管理经验，尤其是大型项目或项目集的管理成果，用数据和案例说明
- 强调智能汽车相关经验，如智能座舱、地图、自动驾驶或OEM交付案例，展现行业匹配度
- 展示PMP等资质和英语能力，体现专业性和国际沟通能力
- 若缺乏OEM项目经验，可提前了解主流车厂的需求和项目流程
- 学习敏捷项目管理方法（如Scrum、SAFe），准备相关认证
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出量化成果
- 对于冲突问题，展示权衡利弊的思路，强调沟通和优先级管理
- 请分享一个你成功交付大型项目的案例，你是如何管理客户预期和风险的？
- 面对客户需求变更和项目 deadline 冲突时，你如何决策？
- 你如何推动团队采用敏捷流程？遇到过哪些阻力？
- 你对智能座舱/自动驾驶行业的理解是什么？百度在该领域的优势是什么？
- 描述一次你处理客户投诉或不满的经历，结果如何？
- 复习项目管理知识体系（PMBOK），准备敏捷和传统项目管理结合的经验
职位点评
64
综合评分
百度大厂、前沿智能汽车赛道、项目管理核心岗，薪资有竞争力，但工作强度大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求职业成长和技术前沿的项目管理专家，愿意投入高强度工作换取快速发展机会。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
百度作为上市公司，薪资福利具备竞争力，但JD未明确具体薪酬和福利，因此补偿性动机满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
该职位涉及智能汽车前沿技术，项目管理经验可深度积累，且有较大成长空间，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能座舱、地图、自动驾驶、敏捷开发
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在北京，以现场办公为主，JD未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
智能汽车行业处于高速增长期，但该岗位聚焦项目交付，社会影响力中性，意义感动机满足度良好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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